讓最優秀的教師教最差的學生,教師輪崗可能要讓名師現原形了!

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摘要:近日北京上海相繼宣佈,要實行教師輪崗了。上海先在三個區進行試點工作,先派出20%特級校長、特級教師、高級教師、正高級教師流動到師資比較薄弱的學校,以帶動這些學校的健康發展。從上海的教師輪崗我們發現,絕對不同於各地的縣管校聘,因為很多地方的校管校聘都是把最差的老師派到鄉村學校。

日本教師輪崗已經幾十年了,也一直讓我國群眾羡慕不已。大家也很期待我國什麼時候也能實現教師輪崗,真正均衡師資,讓所有學校一律平等,孩子們再也不用擇校,都能在家門口上學了。

近日北京上海相繼宣佈,要實行教師輪崗了。上海先在三個區進行試點工作,先派出20%特級校長、特級教師、高級教師、正高級教師流動到師資比較薄弱的學校,以帶動這些學校的健康發展。未來,教師輪崗真的要來了。

從上海的教師輪崗我們發現,絕對不同於各地的縣管校聘,因為很多地方的校管校聘都是把最差的老師派到鄉村學校。但教師輪崗真正實現了讓最優秀的教師去教最差的學生,去支援最薄弱的學校。

效果真正如何呢?

第一:教育上的名師比普通老師水准高多少,終於有機會展現了。

這幾年,教育上一直在打造各種名師、學科帶頭人,各地還成立了不少名師工作室,一夜之間,教育上好像就湧現出了很多名師。更別說每年職稱評選出來的無數高級教師、特級教師和正高級教師了。

在很多人的眼裡,這些名師都是教育上水准最高的,能力最强的,也是各地的教育精英,很多還是各校的校長、副校長、主任。這些名師究竟有沒有真水准,這下終於有展現的機會了!

第二:讓最優秀的教師教最差的學生,這次終於實現了。

一直以來,我們的教育都是讓最好的老師來教最優秀的學生。比如各校的重點班,一定會挑學校最好的老師去教;比如各地的重點學校,一定會到處掐尖招最優秀的學生。這樣一來,就是越好的學校,老師學生越優秀,越差的學校呢?老師和學生的貭素也越來越差。

曾經也有很多人質疑那些名校,既然你們的老師水准那麼高,幹嘛還要掐尖?為什麼不把最差的學生招進去,這樣不是更能顯示你們的水准嗎?但事實上,沒有任何一所學校會這麼做。

但是教師輪崗卻真正實現了,讓最優秀的教師去薄弱的學校,不就是去教最差的學生嗎?但願這些名師能把這些學生都教得更好吧!

第三:教師輪崗可能會讓很多名師現出原形,因為一定程度上名師的作用真沒那麼大。

是學生成就了名師還是名師成就了學生,一直都是眾說紛紜。教育上的名師究竟有多厲害,恐怕只有教育上的人最清楚。

教育上的名師基本都是評選出來的,只有一比特老師的證書最多、課題最多、論文最多,可能就能當選為省級名師市級名師。至於教學成績是否優秀並不是評選名師的必要條件,所以教育上的名師教學能力很多真的不比一線老師强多少。

沒有學不會的學生只有不會教的老師,很多所謂的名校長最喜歡這麼訓斥老師,但願這次這些名師名校長能把鄉村那些差學生都能教的很好。

實際上讓都市的老師去鄉村學校支教,教育上很多年前就有過。我們這裡,十幾年前就這麼做了,每年縣城學校會派2到3名老師到鄉村學校去支教,但實踐證明,對鄉村教育並沒有起到多大的作用。

1、這些老師到了鄉下並不會認真去工作,因為不管幹得怎麼樣,反正幹兩年就走了。

2、這些老師家在城裡,每天總想著趕快回家,心思根本無法用在工作上。

3、支教的老師薪水關係都在城裡的學校,鄉下的領導拿這些老師根本沒辦法,就算整天遲到早提連扣錢也沒資格。

所以,後來鄉下就不要這些支教老師了,下鄉支教這件事最後也不了了之。

從上海教師輪崗看,和很多年前的教師支教差不多,性質一樣,就是讓最優秀的教師先流動起來,去支援師資比較薄弱的學校,以達到均衡師資的目的。但這個作用能有多大現在還真的不好說。

大家看好教師輪崗嗎?也分享一下吧!

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