“線上上就能瀏覽到求助者資訊，企業招聘用工越來越方便！”今年以來，銀川市通過搭建人力資源數位服務管理平臺，綜合就業招聘資訊資源、數據資源共亯與智慧分析，打通就業服務“最後一公里”，受到企業和百姓點贊。

該平臺實現了服務資訊公開化、求職招聘服務網路化，提高了人力資源市場服務的資訊化水準，降低了人力資源服務成本，充分利用大資料分析科技，提升精准求職服務能力。“求職者通過掃描二維碼注册後獲取招聘及就業政策等資訊，企業註冊後可更加方便快捷地發佈用工招聘資訊。”銀川市人社局相關負責人說，該平臺採取大資料分析向各類招聘企業和求職者精准推送資訊，提高人崗匹配精准度，進一步緩解結構性就業衝突。截至目前，銀川市有890家企業在該平臺進行注册，提供崗位3912個，求職者訪問7357人次，簡歷推薦102.71萬個，崗位推薦124.51萬個。

隨著平臺功能的逐步完善，還將利用“i銀川”App，採取“互聯網+”管道開展全方位的人事檔案的管理與服務，加快流動人員檔案管理數位化，推進人才市場與勞動力市場有效整合；與即將上線的“寧夏公共就業服務平臺”實現優勢互補，推動人力資源服務向縣（區）、鄉鎮（街道）和村（社區）擴展，為城鄉各類勞動者提供均等化和更加便捷高效的人力資源公共服務。（記者 馬照剛 實習生 楊阿敏）