工地招不來年輕人困擾建築業
薪水相對於以前提高了不少，建築工地的環境也改善了許多，但招工人卻越來越難了，尤其是年輕一點的。建築工地“用工荒”“老齡化”已成為困擾建築施工企業的難題。針對建築行業務工人員現狀，今年7月起，極目新聞發起的一項調查結果顯示：30歲以下的建築工人，占比僅一成；45歲至60歲者成了絕對主力。年齡斷層問題凸顯，正倒逼建築施工企業想方設法留住年輕人。
在楊浦“大創智”園區，研發團隊的測試和學習討論會常常進行到深夜新技術變革浪潮讓大家很興奮
博斯騰選擇的技術路線是提前篩查、提早干預。這是一個由公司員工自發成立的學習小組，Sophia是發起人之一。有時，討論會進行到深夜，但沒人覺得疲憊。