建立“因地施策”中小學崗位管理模式
3月23日，北京市人力資源和社會保障局、北京市教育委員會聯合發佈《關於進一步完善北京市中小學崗比特置管理實施辦法》，從即日起在全市實施。該辦法立足市情、區情、校情，根據各級各類教師不同特點和發展實際，在崗位資源和總量上突出區級統籌管理；按照不同崗位設置結構比例，建立體現中小學自身特點和管理需求的崗位設置管理模式。對在教育教學第一線工作的中小學教師，長期在鄉村學校、特殊教育學校工作的中小學教師，以及援藏援疆援青等援派教師，在升等、崗位聘用上予以政策傾斜。該辦法出臺後，充分發揮了崗位設置在中小學人事管理中的基礎、導向和激勵作用，促進北京市基礎教育優質均衡發展。