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女職工患病被解約，二次仲裁被支持

今年四十不到的程女士，在組織工作12年，卻在2019年調崗後，兩次被公司解除勞動關係，由於她在此期間患上了精神疾病，根據相關法律法規，閔行區勞動仲裁庭對她的訴請給以支持。收到解除勞動合同的通知，程女士和父親既意外，又氣憤，於是，他們第二次提起了勞動仲裁。2021年4月1日，閔行區勞動人事仲裁庭就雙方這起勞動爭議再次開庭審理並做出了裁决。