對“一把手”製定更嚴格的管理制度
為切實加強對“一把手”和領導班子監督，推動全面從嚴治黨向縱深發展，結合本市實際，現就加强對“一把手”和領導班子監督工作提出如下措施。
大理州扎實開展縣鄉領導班子換屆工作——風清氣正氣象一新
今年4月以來，大理州抓實新進縣鄉領導班子成員任職培訓，分級分類舉辦鄉村振興、基層治理、洱海保護治理等培訓580多場次，有效推動新任職幹部快速適應崗位，高效履職盡責。
柯俊：振奮精神轉變作風凝心聚力促發展
柯俊強調，要加强換屆後領導班子建設，打造忠誠乾淨擔當的高素質專業化隊伍，振奮精神，轉變作風，推動中央和省委重大決策部署落實。
新任縣（市、區）長及部分年輕縣處級領導幹部在蓉集中“充電”
3月17日至19日，160餘名來自全省各地的新任縣（市、區）長和40歲左右的縣（市、區）委黨委副書記、常務副縣（市、區）長在四川省委黨校彭州校區，參加為期3天的培訓學習。
省科協選舉產生新一届領導班子
3月9日至10日，海南省科協六届五次全委會在海口召開，審議通過海南省科協2022年工作報告及其決議，選舉產生了海南省科協六届委員會新的領導班子。會議指出，今年是實施海南省科協“十四五”規劃承上啟下之年，海南省科協將圍繞省委決策部署，鞏固拓展改革成果，著力做好政治引領，大力弘揚科學家精神，有力提升創新策源能力，全力提高公民科學貭素，有效促進科技經濟融合，推動國際科技交流合作，深化科協系統改革，打好科協服務中心大局主動仗，在“加快建設創新型省份、打造科技創新和科技體制改革'雙高地’”的實踐過程當中，貢獻科協智慧力量。