“春風行動”招聘會為求職者和用人單位架起溝通橋樑

“春風行動”招聘會為求職者和用人單位架起溝通橋樑

海南 115℃ 0

2月11日,“春風行動”現場招聘會上,求職者與面試官加微信以便保持聯系。掃碼、排隊、填表、洽談……2月11日,2022年春節後我省首場“春風行動”招聘會在海口市瓊山區府城鎮忠介路徒步区舉行,省內外求職者出示健康碼、行程碼後,紛紛按程式入場應聘。“我很看好海南自貿港的前景,春節長假一結束就從東北'揮師南下’,終於趕上了這場招聘會。

“雲招聘”如何實現“職”等你來?

河北 65℃ 0

面對常態化的“雲招聘”,求職者和用人單位如何提高成功率?當“雲招聘”成為常態化招聘方式後,如何跑好這個促就業“新賽道”?辛曉龍介紹,一方面需要“雲招聘”平臺發力,為求職者提供更有針對性的服務。

我省第二場春節返鄉人才對接會萬餘崗位吸引眾多求職者

我省第二場春節返鄉人才對接會萬餘崗位吸引眾多求職者

海南 62℃ 0

我省第二場春節返鄉人才對接會萬餘崗位吸引眾多求職者企業多崗位好薪酬優人才聚①2月6日,2023年海南第二場“回歸家鄉・投身自貿港”春節返鄉人才對接會在海南大學舉行。②求職者在向用人單位工作人員瞭解崗位資訊。③用人單位招聘代表在現場直播招聘資訊。④求職者在用人單位招聘展臺前諮詢。用人單位招聘代表主動“出擊”,爭取求職者投簡歷。

昆明玉溪聯合舉辦專場招聘會

云南 60℃ 0

2月6日,昆明市人力資源和社會保障局、昆明市勞動就業服務局組織昆明市多家優質企業赴玉溪滇中國際人力資源服務產業園參加“玉溪市2023年春風行動”現場招聘會。

海南為求職者和用人單位免費提供牽線搭橋、解疑釋惑等貼心服務

海南 43℃ 0

員李京贇劉德煥怎樣在求職面試中脫穎而出?“特點+需求點=價值點。”5月23日,海南省職業導師葉芳雲在海口舉辦的公共招聘會上,為求職者指導時一語中的,“要在展示中讓用人單位知道'我適合你,我為你而來’。”這樣的職業指導,已成為我省公共招聘會的標配。2022年6月以來,省人力資源開發局(省就業局)陸續為100名省職業導師頒發證書。

6月至7月,海南將在省內外舉辦系列專場招聘會——讓求職者與招聘者“雙向奔赴”

海南 44℃ 0

■ 海南日報 易宗平部分用人單位虛位以待卻招不到員工,部分求職者投了多份簡歷卻“石沉大海”。像這樣的就業難題,該如何破解?6月10日,2023年海南省招工留才活動綜合專場在海口舉辦,150家用人組織參加,累計提供各類崗位3001個;三亞也在6月9日晚開展招工留才活動,共有41家用人組織參加,累計提供崗位929個。

大理州廣開高校畢業生就業門路

大理州廣開高校畢業生就業門路

云南 39℃ 0

同時,還通過人社幹部“百企萬崗”直播帶崗,推送就業崗位資訊、文宣就業創業政策,助力高校畢業生及各類勞動者求職就業。

外籍人士向求職者宣介海南自貿港

海南 30℃ 0

外籍人士向求職者宣介海南自貿港會說海南話的“招聘官”關鍵字文宣大使■海南日報張琬茜“沒想到你的中文這麼流利!”“我還會說海南話呢,你好是'嚕吼’,吃飯是'加咩’。”……12月9日下午,首届中國(海南)人才交流大會專場招才引智活動現場,海南陵水黎安國際教育創新試驗區的一處展臺前,工作人員艾美麗與求職者熱絡地聊起了天。

春節送“春風”江蘇3000場招聘活動送上超100萬崗位

江苏 46℃ 0

每年春節前後都是勞動者換崗流動的高峰期,連日來,江蘇省人社廳聯合省交通運輸廳、農業農村廳等9部門,持續推動各地開展2024年“春風行動”,助力廣大求職者充分就業。大年初二,春風送暖。江蘇春節首場招聘活動——2024“樂業宿遷”就業創業“春風行動”大型公益招聘會啟動。本次招聘由宿遷市縣聯合舉辦,共吸引了338家企業、2萬多名求職者參加,提供崗位3.43萬個,4900人達成用工意向。

“海南好就業”精准服務近10萬名求職者

“海南好就業”精准服務近10萬名求職者

海南 25℃ 0

“我找到工作了,在'海南好就業’小程式上登記求職資訊後,服務人員很快推薦一批崗位供我選擇。”4月17日,儋州市民符女士興奮地向親友分享好消息。現時,“海南好就業”小程式依託238家海南就業驛站,為近10萬名求職者提供精准服務。由省人力資源開發局(省就業局)推出的“海南好就業”小程式,2022年下半年試運行,2023年1月正式運行。

我省百名職業導師為求職者和招聘者牽線搭橋

海南 18℃ 0

6月11日,在海口舉辦的海南省“職引未來,築夢青春”專場招聘會(第三場)現場,一場有關求職簡歷如何製作的專題講座,引得眾多求職者聆聽。像這樣的職業指導,已成為我省公共招聘會的“標配”。2022年6月以來,省人力資源開發局(省就業局)陸續為100名省職業導師頒發證書。他們結合招聘活動進園區、進高校、進社區,對求職者和招聘者進行雙向指導,助力求職者與用人單位互利共贏。