■ 海南日報記者 易宗平

部分用人單位虛位以待卻招不到員工，部分求職者投了多份簡歷卻“石沉大海”。像這樣的就業難題，該如何破解？

6月10日，2023年海南省招工留才活動綜合專場在海口舉辦，150家用人組織參加，累計提供各類崗位3001個；三亞也在6月9日晚開展招工留才活動，共有41家用人組織參加，累計提供崗位929個。

海口、三亞“南北聯動”，標誌著海南系列招工留才活動正式拉開序幕。6月至7月，海南將在省內外舉辦系列專場招聘會，積極出“招”，著力促進求職者和招聘者“雙向奔赴”。

招工留才

著力破解就業市場“兩組難題”

面對熙熙攘攘的招聘現場，該如何“快中取勝”？

6月10日，海南科技職業大學設計學院畢業生李亞男來到海南省招工留才活動綜合專場，直奔專業對口的招聘席位前，不到10分鐘，與一家大型國企現場初步達成就業意向，競聘到該公司的設計崗比特。

“兩天前老師引導我們提前做了‘功課’，線上上對今天的崗位進行了預選，所以線下應聘效率較高。”李亞南說，他是雲南昆明人，在海南求學的4年不但喜歡上了這裡得天獨厚的熱帶風情，更是看好海南自貿港建設前景。

提前“預習功課”的高校學生不在少數。“我現在讀大二，今天在招聘現場讓我感受到濃厚的就業氛圍，更是明確了以後努力的方向。”海南科技職業大學2021級機電一體化科技專業學生談政維深有體會。

不少用人單位在招聘中重視人才，並在細節中取勝。

位於保亭的海南呀諾達雨林文化旅遊區企業，在海南省招工留才活動綜合專場看到中意的人才時，當場互加微信好友。“我是保亭人，現場遇到家鄉企業呀諾達這麼熱情地互加微信好友，感到很貼心。”畢業於河南師範大學新聯學院旅遊管理專業的王春梅微笑著說。

談及招工留才活動，省人社廳黨組書記、廳長李鋒表示，舉辦“百場萬崗”2023年校園招聘活動，主要任務是搶抓畢業生就業關鍵期，促進高校畢業生等青年群體就業創業，破解“招工難、用人難”“引才難、留才難”等問題，為自貿港建設提供堅強的人才支撐和有效保障。

省內省外

在全國範圍內優化人力資源配寘

“要主動出擊！”這是綜合專場中，海南中宅建築裝飾工程有限公司現場招聘負責人的“秘笈”，“不到半小時，在我邀請下，就收到了近30份求職簡歷並進行了洽談，其中不乏優秀人才。”

這種“主動出擊”，對於海南而言，無論是政府部門還是用人單位，已形成一定的共識。

為在全國範圍內優化人力資源配寘，今年6月至7月，我省將在海口、三亞等省內市縣以及貴州、甘肅、湖北等省份招工引才。此次活動採取進校園和“線上+線下”相結合的管道，確保在“家門口”留人才，走出去引人才。

省人力資源開發局（省就業局）黨組書記、局長趙微介紹，下一步，我省將聯合各市縣、各大高職院校開展行業性、區域性、專業性專場招聘會，靈活、密集組織專業化、精准化、小型化、定制式招聘活動。同時，將依託海南自由貿易港招聘網，打造“不打烊”的線上招聘平臺，旨在打破時空限制、打通供需堵點、促進高效對接。

實幹實操

為技能人才提供寬廣發展平臺

今年6月至7月舉辦的2023年海南省招工留才活動，在引進重點高校人才的同時，還將組團到省內和黔甘鄂多所職業學校引才，注重人才的實幹品質和實操能力。

據瞭解，在2023年海南省招工留才活動中，將為技能型人才提供寬廣發展平臺。

其中，在省內將於6月27日、7月2日，分別走進海南省三亞技師學院、海南省技師學院老城校區舉辦招聘專場。

在省外，海南將於6月14日至16日，在貴州省的貴州機電職業技術學院、貴州輕工職業技術學院、貴陽職業技術學院舉辦招聘專場；海南將於6月中下旬，在甘肅省的蘭州科技職業學院、蘭州職業技術學院等院校舉辦專場招聘會；海南將於6月中下旬，在湖北省的武漢職業技術學院、湖北交通職業技術學院、湖北省旅遊學校等院校舉辦專場招聘會。

趙微表示，既要注重技能人才培養，又要積極引進留住產業發展急需緊缺人才，著力破解服務業用工荒、用工難，我省將用心用情開展好2023年海南省招工留才活動。

（本報海口6月10日訊）