工地招不來年輕人困擾建築業
薪水相對於以前提高了不少，建築工地的環境也改善了許多，但招工人卻越來越難了，尤其是年輕一點的。建築工地“用工荒”“老齡化”已成為困擾建築施工企業的難題。針對建築行業務工人員現狀，今年7月起，極目新聞發起的一項調查結果顯示：30歲以下的建築工人，占比僅一成；45歲至60歲者成了絕對主力。年齡斷層問題凸顯，正倒逼建築施工企業想方設法留住年輕人。
建築工地難覓年輕人，今後誰來修路蓋房子？
正是這些理由，讓各大建築工地越來越難以吸引年輕農民工。針對建築行業務工人員現狀，今年7月起，楚天都市報極目新聞發起的一項調結果顯示：30歲以下的建築工人，占比僅一成。9月2日，楚天都市報極目新聞的調查結果顯示，在調查走訪的61個建築施工工地、18621名建築工人中，30歲以下者占比僅一成，50歲左右者是絕對的主力軍，年齡“斷層”現象嚴重。工地不僅難以吸引新的年輕農民工進入，為數不多的還正在“逃離”。
我省調整建築工人定額人工單價
海南日報11月17日從省建設標準定額站獲悉，我省住建部門近日對我省現行建築工人定額人工單價進行調整，建築工人定額人工單價從122.53元/工日調至135元/工日。從去年以來，受新冠肺炎疫情的影響，我省建築業市場勞務價格有了較大幅度的上漲。2015年印發的《海南省裝飾裝修工程綜合定額》，其定額人工費乘以係數1.27計算。