麗江市穩就業拓創業助力鄉村振興
今年以來，麗江市人力資源和社會保障部門聚焦發展產業脫貧人員、轉移就業脫貧人員、有勞動能力的低收入人員等重點人群，完善勞動力數據台賬，加大培訓力度，不斷提升農村勞動力就業創業能力。
怒江州：促就業服務精准到戶到人
今年，怒江州“點對點、一站式”集中輸送6065名勞動力赴省外務工。現時，怒江州已組織3批次122名脫貧勞動力集中輸送到上海市就業。
今年我省將培訓農村轉移就業勞動力4萬人次
“嬰幼兒游泳要注意哪些方面？”“室溫為26℃至28℃，關閉門窗，避免對流風……”這樣的課堂問答情景，近段時間發生在儋州市部分農村婦女參加的月嫂培訓班上。海南日報近日從有關部門瞭解到，省人社、就業等多部門將聯合行動，持續提升農民工職業技能水准。今年內，全省計畫培訓農村轉移就業勞動力4萬人次，針對城市生活服務、旅遊餐飲、物流等靈活用工需求量大的崗位，加强農村勞動力技能培訓，引導和幫助農民工在都市就業。
昭通市守牢底線精准施策——全力推進脫貧人口持續增收
全市脫貧人口人均純收入連續3年增幅超過15%，今年上半年收入達7060元。創新設立“雙保險”兜底，確保羣衆收入穩定。
本市發佈以工代賑促農民增收實施意見灾後恢復重建項目優先實施以工代賑
近日，市發展改革委等11個部門發佈《關於因地制宜開展以工代賑工作促進農民群眾就業增收的實施意見》。本市將重點在鄉村地區基礎設施建設領域積極推廣以工代賑，主要面對本市農村地區適齡勞動力，因災需救助群體、增收能力有限的群體、因不可抗力無法外出務工勞動力等優先，通過發放勞務報酬等管道，助力農民獲得穩定永續的收入。對於備受關注的及時足額發放勞務報酬方面，各區有關政府部門將督促項目施工單位擴充以工代賑就業崗位，合理確定以工代賑勞務報酬標準，盡可能新增勞務報酬發放規模。施工單位也將建立統一規範用工名册和勞務報酬發放台賬，經務工人員確認後，原則上將勞務報酬通過銀行卡發放至本人。