幹滿5年,獎一套房!老闆沒兌現,員工怒告上法院,判决來了
原本公司老闆向呂先生承諾,在呂先生工作滿5年後,將一套房子過戶給呂先生作為獎勵。不料,到了兌現承諾的時候,房子卻無法完成過戶。呂先生將公司和老闆告上法院要求賠償,官司一直打到上海高院。中國裁判文書網一則民事判決書披露了案件詳情。上海市第一中級人民法院審理後認為,原審法院判決正確,維持原判。原審法院根據在案查明事實所作判决,於法有據。呂先生的三审申請不符合規定的情形,最終駁回了呂先生的三审申請。
原本公司老闆向呂先生承諾,在呂先生工作滿5年後,將一套房子過戶給呂先生作為獎勵。不料,到了兌現承諾的時候,房子卻無法完成過戶。呂先生將公司和老闆告上法院要求賠償,官司一直打到上海高院。中國裁判文書網一則民事判決書披露了案件詳情。上海市第一中級人民法院審理後認為,原審法院判決正確,維持原判。原審法院根據在案查明事實所作判决,於法有據。呂先生的三审申請不符合規定的情形,最終駁回了呂先生的三审申請。
8月26日消息,人力資源社會保障部、最高人民法院聯合發佈了超時加班典型案例,對於切實提高勞動人事爭議案件處理質效,及時糾正用人單位違法行為,有效保障勞動者休息權及勞動報酬權具有重要意義。“996”工作制違法嗎?2個月後,張某以工作時間嚴重超過法律規定上限為由拒絕超時加班安排,某快遞公司即以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。