●擬從2023年到2027年間，川渝兩地每年互派50名左右青年專業科技人才開展為期一年的脫產研修學習

●與已實施的川渝年輕幹部互派掛職工作，共同構成川渝幹部人才交流合作的“雙百行動”

1月9日，省委組織部召開第一批川渝青年人才互派培養計畫行前動員視訊會議。隨後，兩地首批互派培養人才陸續出發抵達研修學習組織。此舉標誌著川渝青年人才互派培養計畫正式啟動實施。

為貫徹落實黨的二十大精神和成渝地區雙城經濟圈人才協同發展有關部署要求，聯動加强青年人才培養交流使用，2023年11月下旬，川渝兩地組織部門共同商議確定將實施川渝青年人才互派培養計劃，擬從2023年到2027年間，兩地每年互派50名左右青年專業科技人才開展為期一年的脫產研修學習。

此次我省派出的首批50名研修人才是經過各地各單位推薦、綜合比選、會議審定等程式確定的，他們均是我省需重點培養的青年科研骨幹和急需緊缺專業科技人才。從年齡看，50人平均年齡35歲，均具有本科及以上學歷或副高級及以上專業技術職務；從區域分佈看，綿陽、遂寧等10市各3名，成都、自貢等9市（州）各2名，廣元、阿壩各1名，其中定向支持國省鄉村振興重點幫扶縣6名；從研修專業領域看，醫療衛生領域21名、農業領域14名、教育文化領域9名、重點產業領域3名、其他領域3名；從研修組織看，中央在渝組織2個、重慶市屬組織17個。

“這與已經實施的川渝年輕幹部互派掛職工作，共同構成了川渝幹部人才交流合作的‘雙百行動’。”省委組織部人才工作處負責同志介紹，隨著計畫的實施，川渝兩地將加强青年人才互派培養，拓寬青年人才成長通路，為成渝地區雙城經濟圈建設注入強勁人才力量。（記者 樊邦平）