手賬劃重點以薪酬水准為主要指標評估人力資源類別政策解讀截圖

政策闡述

《海南自由貿易港高層次人才分類標准（2022）》由中共海南省委人才發展局依據《海南自由貿易港建設總體方案》製定和實施。該標準堅持德才兼備原則，以市場認可、專業共同體認可和社會認可為基本依據，包括高層次人才市場認可標準、專業和社會認可標準。符合該標準中任一條款的海南自由貿易港高層次人才，依據《海南自由貿易港高層次人才認定辦法》，可申請認定為該條款所在類別人才，區分市場認可標準、專業共同體認可和社會認可標準獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇。

適用條件

符合《海南自由貿易港高層次人才分類標准（2022）》的規定

權威解讀

1.海南自由貿易港高層次人才具體指哪些？

答：海南自由貿易港高層次人才是指符合《海南自由貿易港高層次人才分類標准》和《海南自由貿易港高層次人才認定辦法》有關規定，經具有認定許可權的組織認定的高層次人才。其中全職引進並經認定的為剛性高層次人才，柔性引進並經認定的為柔性高層次人才。

2.海南自由貿易港高層次人才劃分幾個層次？

答：海南自由貿易港高層次人才依據市場認可、專業共同體認可和社會認可等方面標準，劃分為A、B、C、D、E五個層次。

3.申請海南自由貿易港高層次人才認定需要哪些條件？

答：認定對象需在海南自由貿易港工作（全職工作或柔性服務）、符合《海南自由貿易港高層次人才分類標准》相關條件，含中央駐瓊組織和總部經濟企業人才，且不受國籍、戶籍限制。在職公務員及參照公務員法管理機關（組織）工作人員不列為認定對象（國家另有規定的除外）。

全職工作認定對象年齡一般應當在60周歲以下。A類人才可以放寬至70周歲；B、C類人才可以放寬至65周歲。特別急需緊缺的可以適當放寬年齡限制。

柔性服務認定對象年齡原則上不超過65周歲，A、B類人才以及特別急需緊缺的人才可以適當放寬。

4.海南自由貿易港高層次人才認定後，達到更高層次時，可以提出更高層次認定申請嗎？

答：可以。操作程式與首次認定相同。

5.海南自由貿易港高層次人才認定通過什麼管道申請？

答：所在組織具有認定許可權的，申請人可直接向所在組織提出認定申請，由所在組織相關部門按規定在海南政務服務網進行線上辦理；所在組織不具有認定許可權的，申請人對符合條件的A、B、C、D、E類人才作出推薦意見，將申請資料通過線上報所在市縣或者重點園區人才服務部門。可通過海南政務服務網（網址同上）向所在市縣或重點園區人才服務部門提交材料。

6.申請海南自由貿易港高層次人才認定應提交什麼資料？

答：（1）組織資料。海南自由貿易港高層次人才認定申請表、企業營業執照或事業單位法人證書加具“與原件一致”並加蓋申報單位關防的影本。

（2）個人身份資料。申請人身份證件（居民身份證、護照等有效身份證件原件或加具“與原件一致”並加蓋申報單位關防的影本），近期2寸免冠白底證件照（JPG格式上傳電子照片）。

（3）工作在職資料。勞動合同和任職檔案原件或加具“與原件一致”並加蓋申報單位關防的影本。

（4）標準認定相關材料。與申請認定層級和標準相關佐證資料（如學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書、專業科技資格評審表或取得職稱資格的相關檔、獎勵證書、項目課題計畫書、年營業收入證明、稅務部門出具完稅證明等）原件或加具“與原件一致”並加蓋申報單位關防的影本。

（5）個人在瓊證明。社會保險繳納記錄單和繳納個人所得稅清單（省內組織提供社會保險繳納記錄單，駐瓊組織提供在海南繳納個人所得稅清單和總部企業社會保險繳納記錄單）原件或加具“與原件一致”並加蓋申報組織關防的影本。

應用案例

案例1：李某畢業於山東醫藥工業學校藥物製劑專業（中專學歷），於2020年9月入職海南某製藥公司任助理工程師（初級職稱），2021年12月依據《分類標准》市場認可標準“2020年後在海南年度繳納個人所得稅達到3萬元人民幣的人才”，申請認定為E類高層次人才。

案例2：海南某控股有限公司職工黎某取得高級經濟師（副高級職稱），依據《分類標准》現代金融服務業專業和社會認可標準“取得高級會計師、高級審計師、高級經濟師等相關領域高級職稱，並具有相應能力、做出實際業績者”這一標準，可申請認定為E類高層次人才。2022年7月，其依據市場認可標準“2020年後在海南年度繳納個人所得稅達到25萬元人民幣的人才”，申請認定為D類高層次人才。

案例3:2021年4月，海南某投資有限公司職工孟某依據《分類標准》市場認可標準“2020年後在海南年度繳納個人所得稅達到25萬元人民幣的人才”，申請認定為D類高層次人才。隨著收入提高，孟某繳納個人所得稅也相應提高，2022年6月，其依據《分類標准》市場認可標準“2020年後在海南年度繳納個人所得稅達到50萬元人民幣的人才”，申請認定為C類高層次人才。

（整理/記者 李夢瑤）