記者杜晨薇

  根據近日發佈的《浦東金融人才發展白皮書（2022年）》，去年浦東新區金融人才發展環境持續優化，高層次金融人才數量持續新增。截至目前，浦東新區金融從業人員已經超過35萬人，占全市金融從業人員70%以上。

  從白皮書來看，浦東金融人才占比持續提升，金融行業人才占總就業人口的比例已經從2015年的6%，增長到現時的8.9%，高於上海全市及全國其他城市水准，國內人才吸引力優勢明顯。與此同時，浦東金融人才密度接軌國際。與世界主要金融中心相比，浦東在區域金融人才占比僅次於紐約的11.5%，已超過倫敦的8%且遠超國際其他主要金融中心都市。

  為了更好推進引領區金融發展和人才隊伍建設，浦東新區出臺了金融人才專項政策——《浦東新區關於促進金融人才發展的實施意見》，在金融人才引進、培養、服務三方面製定了有針對性的九方面工作舉措，並啟動實施“五個一”人才工作計畫，包括“一實訓基地”“一高峰論壇”“一系列活動”“一專班保障”“一專項獎勵”。

  “一實訓基地”方面，已確定金融人才實訓基地首批組織，聯絡了數十家重點金融機構，協調、匯總了100多個實訓崗位，並與復旦大學、上海交通大學、上海財經大學、上海立信會計金融學院等多個高校對接。同時，緊貼市場需求，對接金融機構對複合型金融人才需求，進一步拓寬實訓領域，為金融領域學生提供到大數據、人工智慧等科創型企業實習的機會。

  “一高峰論壇”方面，浦東新區與CFA協會合作，已成功舉辦了五届中國金融人才浦東高峰論壇，為努力構建具有國際競爭力的金融人才政策服務體系，持續推進國際金融中心覈心承載區建設起到了重要作用。10月底成功舉辦的第五届人才高峰論壇，在規格、專業性、國際化方面更上新層級，論壇通過搭建高品質金融人才交流平臺，進一步提升了浦東金融人才高峰論壇這張名片的知名度和影響力，助力浦東國際金融人才高地建設。