10月15日，記者從鄭州航空港經濟綜合實驗區管委會獲悉，該區已正式發佈《中原醫學科學城“再造新高峰”人才發展十條（試行）》，將從優秀人才引進到優秀雙創項目落地，對中原醫學科學城給予全方位資助政策支持。

據瞭解，“人才發展十條”包括加大高端人才貢獻獎勵力度、加大青年潜力人才吸引力度、加大海內外人才專案啟動扶持力度、加大“雙創”項目支持力度、加大重點創新平臺支持力度、加大市場化引才激勵力度、加大金融政策專項支持力度等內容，將面向高端人才、青年潜力人才、海外人才三類重點人才，提供市場化引才獎勵支持、雙創項目支持、創新平臺支持、金融專項支持、交流活動支持五項重點支持，實施住房安居保障、一流人才生態打造兩項重點保障。

為充分激發創新活力，“人才發展十條”創新性地提出運用人才市場化評價結果，推行常態化高端人才認定並給予相應的年薪40萬元（含）以上待遇，對貢獻突出的生物醫藥領域高端人才給予最高30萬元經濟貢獻獎勵，給予用人主體最高500萬元獎勵補貼。

為吸引更多優秀青年人才落地，“人才發展十條”創新性地提出，對新引進的畢業6年內來中原醫學科學城創新創業12個月（含）以上的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生和本科畢業生，分別按每人3萬元、2萬元、1萬元的標準給予一次性生活補貼。

為促進海內外高層次人才集聚，“人才發展十條”突破性地提出圍繞中原醫學科學城產業發展佈局，對新引進的高端創業團隊給予最高2000萬元專案資助，優秀創業領軍團隊給予最高1000萬元項目資助，優秀創新領軍團隊給予最高800萬元專案資助。

“人才發展十條”關注人才“安居”，突破性地提出對新引進或新培養的各類高層次人才，贈予最高不超過200平方米的人才住房。新引進的畢業6年內來中原醫學科學城創新創業的全日制本科及以上學歷人才，可享受最長1年免租人才公寓。

“人才發展十條”助力人才“樂業”，提出對在中原醫學科學城創新創業的海內外優秀人才，根據項目發展潜力給予15萬元至30萬元的扶持資金。對以項目形式引進的優秀高層次外國專家和團隊，給予用人主體最高100萬元資助。（記者楊淩趙同增）