記者李蕾

  今年，上海高校畢業生規模呈上升趨勢，2024届全市生源總量預計達24萬人。上海高校早早行動，想方設法促進就業，秋季校園招聘活動也提前啟動。

  近日，在上海理工大學2024届畢業生首場大型招聘會上，一張薄薄的證書吸引了大家注意——它是浙江大華科技股份有限公司頒發給上理工光電資訊與電腦工程學院2024届研究生畢業生黃超的“錄用意向函”。就業指導中心主任馮磊說：“因為今年的三方協議還未開始簽訂，所以由學校牽頭，在校、企、學生三方互信的基礎上，頒發給學生一張企業的‘錄用意向函’，為企業留住人才，也讓學生吃一顆就業‘定心丸’。”

  “相比去年，今年的招聘會提前了兩個月，到場企業數量和參與學生比往年多很多。”上理工學生就業指導中心裴菁告訴記者。這次校園招聘會吸引了300餘家優質用人單位參會，提供崗位3000多個，需求人數20000餘人，參會組織包括工商銀行、建設銀行、航空工業集團、上汽集團、上海建工集團、上海醫藥等眾多優質組織。從行業性質來看，製造業占比36%，金融服務業占比14%，軟件和資訊技術服務業占比10%；從參會單位性質來看，國有企業占比33%，中小微企業占比46%，三資企業占比18%。

  在同濟大學首場校園招聘會上，來自全國各地的239家用人組織現場攬才，提供崗位1000餘個，需求人數超過8000人。為了方便嘉定校區畢業生參會，學校結合前期報名情况，專門安排了5輛校車接送畢業生往返。

  “A111，我想先去浦東發展集團的攤位看看。”來自物理科學與工程學院的小羅，早在幾天前就開始在學校就業網上對招聘會組織及崗位進行篩選，剛進招聘現場便直奔目標。“我一共投了六七份簡歷，以車企和研究院為主。”正在理想汽車招聘攤位前排隊的航空航太與力學學院的段同學告訴記者，他已經通過學院的推薦向中國商飛投遞了簡歷，到現場是為了尋找更多的求職機會。來自環境科學與工程學院的小陳同學希望畢業後從事與專業相關的工作，在這次招聘會中她投遞了近10份簡歷，已經與部分組織約好後續面試。

  據悉，在同濟首場校園招聘會現場的239家用人組織中，既有中國建築集團、中國船舶集團、中國電子科技集團等大型國企，也有理想汽車、疊紙遊戲、我武生物等新興行業的知名企業代表。其中，接近30%屬於高新技術企業，超過20%來自2023年《財富》世界500强企業。

  為促進學生就業，各高校在就業指導方面下足了功夫。在同濟大學，一場“簡歷門診”陸續吸引近200名畢業生不斷打磨自己的簡歷。“門診醫生”通過“一對三”和團輔的形式，針對學生簡歷中存在的求職意向不明確、格式混亂、重點不突出等問題進行指導，提供修改意見。過了簡歷關，面試關也尤其重要。“一對一”的單面模擬訓練，針對單面中常見的問題進行提問、回答，類比結束後指導老師對回答情况一一講解分析。而群面模擬訓練則分類比和點評兩部分，通過自我介紹、順序發言、自由討論和總結彙報、提問等環節進行模擬訓練；群面類比後，指導老師對每位學生在群面過程中的表現和問題，進行複盤與點評，並給出針對性的建議。單面、群面模擬訓練板塊累計參與學生近150人。

  “精准式”職業生涯教育指導，讓求職畢業生不再迷茫。如果有志於從事黨政基層工作，可以參加同濟大學組織的“揚帆成長營”活動；如果對職場生活有些許迷茫，可以關注“青松計畫體驗營”；如果在科研之餘，想進一步明確定位並啟動職業生涯規劃，“博士就業大講堂”將助一臂之力。