我省多舉措推動農民就業，今年上半年薪水性收入對農民收入貢獻率超過50%
讓更多農民工腰包“鼓起來”

海南日報記者易宗平

今年上半年，薪水性收入對我省農民收入的貢獻率達到50.4%，成為拉動農民收入增長的主要動力。

為了讓農民在務工中腰包“鼓起來”，省就業部門協同各方力量，持續落實促進農民工培訓就業措施，提升農民工就業技能化、規範化、組織化，著力化解“就業難”與“招工難”，不斷增強勞務市場均衡性可及性。

點石成金

在職訓練促農民工就業技能化

儘管汗流浹背，但年過半百的裝配式建築工人鄭德君身手不遜於年輕人。9月19日，在臨高金牌港開發區一家裝配式建築企業上班的他幹勁十足。

“家裡祖祖輩輩都是漁民，過去不出海時我以打零工為生，收入並不穩定。”鄭德君回憶道，在裝配式建築企業入職後，他積極參加公司舉辦的技能培訓，虛心向年輕人求教，半年多後就成了熟手，現在每月能掙五六千元，並且上班地點離家不過10分鐘車程，平時照顧家庭也非常便利。

從生手到熟手，在於點石成金般的在職訓練。

笑容和善、眼神自信，這是儋州月嫂李玉梅、李玉芬留給不少人的第一印象。這對姐妹倆曾經依靠打零工或擺地攤謀生，如今卻憑藉考取到的高級母嬰護理師證書和專業的技能服務實現“逆襲”，月薪達到上萬元。

像李玉梅、李玉芬這樣從農民工到高技能人才，在於就業部門提供了從初級到中級再到高級的崗位晉級培訓。

不僅僅是裝配式建築業和家政業，我省多領域多行業注重在職訓練和工作中的“傳幫帶”，推動農民工就業技能化。

省人力資源開發局（省就業局）匯總資料表明，2022年全省共開展補貼性職業培訓13.81萬人次，其中農村轉移勞動力7.32萬人次。圍繞旅遊業、現代服務業、高新技術產業、熱帶特色高效農業四大支柱產業和南繁、深海、航太三大未來產業，我省第一批遴選產生包括互聯網行銷師、裝配式建築工、家政服務員等15個省級重點職業技能培訓示範專案。通過搭建培訓與就業平臺，海南探索“訂單式、就業式、技能提升類”培訓課程，今年前7個月，全省農村勞動力轉移就業6.82萬人，完成年度目標任務的75.8%。

協同發力

綜合服務助農民工就業規範化

今年4月初，看著上千畝田地裏鮮嫩的朝天椒因缺工無法及時採收，儋州市王五鎮峨陽智慧生態農場副場長莫東愁容滿面。在海南就業驛站儋州12個網站的共同努力下，他很快從周邊地區招聘到近200名農民工，這既讓成熟的朝天椒從田間走向消費市場，又為分散的農民工找到了就業增收通路。

從消除“椒”慮，到化解農民工就業焦慮，就業驛站起到了牽線搭橋的作用。

海南日報記者瞭解到，2022年5月26日，在省人力資源開發局（省就業局）指導支持下，海南首家就業驛站樂東黃流站成立。隨後，就業驛站如雨後春筍般在各市縣落地生根。現時，全省建成運行就業驛站已突破220家。

就業驛站如何助力農民工等勞動者就業規範化？一方面，省人力資源開發局（省就業局）綜合各方資源，推動優勢互補，通過政策扶持引導和政府購買服務，吸引30多家優質人力資源服務機構投入就業驛站運營；另一方面，聯手各級政府、群團、銀行、產業園區等共建共營，最大限度實現資源共亯。在運作中，就業驛站可為羣衆提供就業諮詢、求職登記、資訊發佈、職業指導、職業介紹、技能培訓、勞動關係調解等多項服務。

如今，海南就業驛站形成“黨建+就業”“社區服務+就業”“精神文明實踐+就業”“殘疾人幫扶+就業”“銀行+就業”等模式。線上上招聘中，就業驛站依託海南省公共招聘網、海南好就業APP及全省各人力資源服務機構，歸集崗位，對接需求。

“要用心用情做好就業和人才服務工作，不斷發揮協同效應，持續擦亮就業驛站‘金字招牌’。”省人力資源開發局（省就業局）局長趙微表示，將多措並舉確保全省逐步形成城區步行15分鐘、鄉村輻射5公里的“就業便民服務圈”，為幫助農民工在內的各類勞動力牽線搭橋，著力化解“就業難”與“招工難”，持續提升勞務市場均衡性可及性。

示範帶動

農村“三支隊伍”促務工組織化

東方大田軍蘭種養農民專業合作社負責人符志軍，從當年走出農村到大都市打工那天起，就立志要成為鄉親們眼中的能人。

他曾在廣東東莞、廣州等地務工多年，掌握水電安裝、種植養殖和釀酒等多種技能，並逐漸成長為車間首長。

“有了一定積累，當然要返鄉創業。”符志軍說，他回到大田鎮抱板村養豬、種植黃秋葵等，常年吸納周邊村莊勞動力50餘人在“家門口”就業。

以創業帶動就業的生產基地，在東方市大田鎮還有很多。該鎮在開展技能培訓、搭建就業創業載體、提供保姆式服務等方面下功夫，既動員“翅膀硬了”的打工能人“飛”回來，又為他們返鄉創業做好服務，使全鎮約2萬名農村勞動力成為發展勞務經濟的生力軍。

包括符志軍在內，我省就業部門指導各市縣挖掘培育農村勞務帶頭人、致富能人和鄉村匠人“三支隊伍”。截至2022年底，全省各市縣登記在册的“三支隊伍”達3569人，帶動就業5.72萬餘人。

為彰顯規模效應、促進農村務工組織化，今年省就業部門大力開展“三支隊伍”挖掘培育暨尋找“最能勞務帶頭人”行動，爭取在年底全省登記在册的“三支隊伍”達到6000人，累計帶動就業不少於10萬人次。

“把握勞務大市場需求，要從細節處服務農村勞動力。”昌江黎族自治縣勞務帶頭人吳傳文在省人力資源開發局（省就業局）組織開展的一次經驗交流沙龍上提議，不僅僅幫助農村勞動力找到好工作，還要重視解决他們照顧老人、孩子的需求，關注務工人員談戀愛、組建家庭的需求。

（本報海口9月19日訊）