近年來，昆明市衛生健康領域科技創新能力和科研綜合實力顯著提升，湧現出一批重要科技成果，培養了一支高素質的醫療衛生隊伍，科技創新的“關鍵變數”已成為昆明醫療衛生行業高品質發展的“最大增量”，更好滿足人民群眾的健康需求。

昆明市第一人民醫院科研人員正在觀測實驗數據

建立5個院士工作站

近年來，昆明市衛生健康委緊緊圍繞區域性國際中心城市建設任務，持續加强與國（境）內外高水准人才醫療機構優勢學科的合作共建，充分發揮院士專家工作站對醫療機構科研水準、醫療科技、業務指導等方面的帶動作用，將國內外前沿的新理念、新技術、新方法引入昆明市醫療衛生機构，輻射帶動人才培養、團隊建設和學科發展。截至目前，全市已建立院士工作站5個、專家工作站27個，先後建有2個國家級博士後工作站、2個雲南省博士後科研工作站、7個昆明市博士後工作扶持站。

2015年至今，昆明市第三人民醫院主辦東南亞高峰論壇7次，邀請東南亞及國內著名傳染病專家共同參與，極大地提高了醫院在傳染病方面的科研醫療水准，並和泰國、老撾、高棉等周邊國家建立合作關係。該院與泰國宋卡王子大學進一步交流合作，選送3名醫護人員到該大學，攻讀流行病學博士，現時3名醫護人員已完成學業回國。每年，市三院特邀泰國、老撾、越南、高棉等國專家到該院進行相關的傳染病知識培訓。

經過多年的建設和發展，昆明市衛生健康科技創新能力和科研綜合實力進一步增強。2020年至今，全市共獲得國家自然科學基金專案45項、省部級科研立項214項、發表SCI論文458篇、國內核心期刊論文1210篇，較2017至2019年3年累計數據的增幅分別為104.5%、11.2%、211.5%、46.5%。2020至2022年度，全市共獲得省科技進步獎27個、省衛生科技成果獎40個，獲得國內專利755項。

創新動能不斷增強

2018年，昆明市第一人民醫院獲得雲南省近十年來的最大項目——臨床醫學中心，項目專項經費3650萬元，根據項目的要求，需配套支持4300萬元。該院充分認識到該項目對該院器官移植學科群具有重要支撐作用，按要求給予了經費支持。2022年、2023年，該院陸續申報了多個科技重大專案，分別是春城計畫高層次創新創業團隊、省科技廳重點研發計畫項目，總專項經費是5000萬元，還需配套5000萬元。醫院領導班子多次召開班子會、多部門支持動員會，全力支持專案申報和建設。

昆明市第一人民醫院院長李震說：“醫院只有在創新發展上下功夫，才能增强發展動能，提高品質水准。”該院通過持續性的項目引領，主動適應人民群眾的就醫需求變化，促進臨床診療科技方法創新、醫療服務模式創新、醫院管理運行機制創新，統籌推動研發、轉化、應用三個環節，在原創性上攀高峰，在實用性上創效益。有機綜合一系列重點專案，形成平臺效應和聚集效應，助力人才發展和學科建設。現時，昆明市第一人民醫院肝膽外科被列為國家級重點專科建設項目，先後培育出了器官移植、重症醫學、普外科、神經內外科、呼吸內科、心內科、醫學檢驗、臨床藥學等13個省級重點專科和醫療中心，實現科研引路、創新驅動、團隊爭先、科技突破，推動科技成果轉化，推動優質醫療資源向羣衆身邊延伸，更好地為人民健康和經濟社會發展服務。

夯實發展人才基礎

創新後勁足不足，人才是關鍵。

昆明市不斷深化同高等院校間的合作，充分結合昆明醫科大學和昆明市衛生健康領域的優勢和特點，進一步建立健全溝通交流通路和會商研究機制，統籌校地雙方各相關部門綜合施力，在人才培養、科研合作、學術交流、教學育人、成果轉化、專業指導等多領域，開展雙向合作交流。

昆明市衛生健康委堅持把人才隊伍建設作為創新之核、發展之要、强質之基，從2015年起，啟動實施了昆明市衛生科技人才培養項目“十百千”工程，經過幾年的培養，全市已累計遴選培養昆明市醫學科技領軍人才（“十”工程）53名、昆明市醫學科技學科帶頭人（“百”工程）233名、昆明市醫學科技學科後備人才（“千”工程）1057名，建成醫學研究機構（醫學技術中心）336個。

根據昆明市人才發展規劃，昆明市衛生健康委2019年啟動實施春城名醫專項人才培養支持項目，在“十百千”工程培養的基礎上，重點支持100名名醫，按照每年每人10萬元的標準予以支持。截至2022年底，全市已有48名醫技人員納入“春城計畫”名醫專項。