為貫徹落實國家、自治區和盟委、行署穩就業決策部署，進一步做好離校未就業高校畢業生等青年就業工作，推動高校畢業生等青年就業服務攻堅行動取得實效。錫林郭勒盟推出七項措施，確保2023年底，2023年離校未就業高校畢業生和登記失業青年幫扶率要達到100%；離校未就業高校畢業生就業率達到90%以上。

一是全面落實實名制管理機制。充分發揮基層人力資源社會保障服務站和嘎查村勞動保障協理員作用，採取電話微信、入戶走訪等多種形式，對離校未就業高校畢業生和16-24歲登記失業青年進行全面走訪調查，摸清基本資訊、就業需求、培訓需求等情况，迅速建立離校未就業高校畢業生和16-24歲登記失業青年實名制台賬。並針對性地落實“1131”服務，確保到年底至少為離校未就業高校畢業生和16-24歲登記失業青年至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習。為長期失業的青年製定幫扶計畫，優化提供各類就業服務，組織實踐引導活動，激發其就業動力，對其中脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等有特殊困難的畢業生，製定“一人一策”幫扶計畫，優先提供援助，實施分類管理。

二是加大崗位徵集力度。强化與發達地區和周邊地區合作，將崗位徵集工作拓展到轄區以外，並建立崗位清單，針對高校畢業生專業特點和就業需求進行精准對接。充分發揮就業領導小組辦公室作用，加强與發改、工信等行業首長部門溝通聯系，掌握重點專案、重點企業用工需求，適時開展用工需求對接活動。加大與教育、科技、警察等部門協調力度，及時掌握各部門開發的公共管理和社會服務崗位情况，及時引導高校畢業生等青年參與招聘。

三是加密招聘活動頻次。充分發揮各類線上平臺作用，積極開展“直播帶崗”、“直播政策”、“新職業體驗”等線上招聘活動。利用“人社APP”等平臺及時提供就業資訊和政策資訊服務，線上辦理各項就業創業服務業務。依託基層人力資源服務站，為未就業高校畢業生等青年就近就地提供常態化就業服務。定期開展高校畢業生專場招聘會和崗位對接活動，為未就業高校畢業生等青年和用工組織搭建面對面交流機會，並將求職招聘指導貫穿招聘活動全過程，提升招聘求職成功率。

四是落實好各項就業促進政策。落實“直補快辦”要求，大力推廣“政策找人”、“政策找企”服務方式，按月將本地企業新增參保人員、勞動用工備案、就業登記數據與幫扶台賬進行比對，及時鎖定政策對象，推動高校畢業生就業創業政策全面落實。落實企業吸納就業政策，對符合條件的企業及時落實社會保險補貼、一次性吸納就業補貼、一次性擴崗補助等政策。引導離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年參加就業見習，提升就業能力，並按要求及時落實見習補貼。鼓勵高校畢業生靈活就業，按規定兌現社會保險補貼等政策。

五是加大創業扶持力度。鼓勵各類創業孵化載體安排一定比例場地，免費向符合條件的創業高校畢業生提供，並落實好創業孵化各項政策。對創辦企業、從事個體經營的，按規定落實稅費減免、創業擔保貸款、一次性創業補貼等政策。

六是提供便捷可及的服務保障。將專業就業服務力量下沉，統籌利用基層平臺、社區網點等資源，推行15分鐘就業服務圈，推進“家門口”就業服務站，提高未就業高校畢業生對就業服務的感知度，推進就業服務與數位科技深度融合，提供招聘求職、政策諮詢、權益保障等線上服務。

七是强化公平公正權益保障。結合人力資源市場專項整治行動，加大對虛假招聘、就業歧視、“培訓貸”、隱私資訊洩露等違法行為整治力度，大力開展求職就業涉及的勞動保障法律法規宣傳活動，引導企業規範招聘行為，引導求職者依法維護就業合法權益。