一、政策依據及背景是什麼？

為貫徹落實人力資源社會保障部等10部門《關於進一步推進實施百萬就業見習崗比特集計劃的通知》（人社部發〔2023〕27號）要求，進一步推進就業見習工作。

　　二、政策任務目標是什麼？

充分發揮政府和社會兩方面力量作用，廣泛募集就業見習崗位，本市全年募集不少於6000個就業見習崗位，力爭把有意願的用人單位、人員組織到見習活動中，幫助更多高校畢業生等青年通過見習積累工作經驗、實現儘早就業。

　　三、政策的創新特點是什麼？

一是合力開發崗位。首次聯合市教委等部門，按照“多元募集、量質並重”的原則，支持各類用人單位、社會組織、重點電商平臺等提供就業見習崗位。首次要求各區要動態更新、增補見習崗位，確保擬募集的崗位數量和組織見習人數比去年只增不减。二是加大政策支持。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習組織剩餘期限見習補貼，該政策實施期限截至2023年12月31日。離校未就業高校畢業生見習期滿後，可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。三是嚴格稽核把關。針對申請剩餘見習補貼的，逐一核查見習組織及相關人員。對留用見習人員的見習組織，積極支持鼓勵，大力宣傳，擇優推薦成為國家級就業見習示範組織；對惡意騙取套取補貼資金的見習組織，立即取消用人單位見習資格，並納入失信名單；對涉嫌違法的，移送有關部門處理。

　　四、專有名詞解釋：就業見習是什麼？

答：就業見習是指有見習意願的人員在企事業單位和社會組織進行短期全日制就業鍛煉，積累工作經驗，提高工作能力，進而實現就業的一項公共服務活動。

　　五、見習組織的涉及範圍有哪些？

答：依法生產經營，具備提供見習服務能力，能够為見習人員提供實崗鍛煉機會的北京地區各類型企事業單位、社會組織。

　　六、哪些人員可以成為見習人員？

答：（1）畢業2年內未就業的北京生源高校畢業生、高職畢業生及技工院校畢業生；

（2）具有本市戶籍的16至24歲登記失業人員；

（3）具有本市戶籍的16至24歲轉移就業登記的農村無業或務農勞動力。

　　七、參加就業見習的步驟有哪些？

答：參加就業見習的步驟：1.符合條件的人員申請成為見習人員；2.符合條件的組織申請成為見習組織；3.見習組織與見習人員簽訂見習協定，並按要求履行協定後，申請見習補貼。具體流程見附件。

　　八、申請剩餘期限見習補貼的流程是什麼？

答：為鼓勵見習組織留用見習人員，見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的見習組織，給予剩餘期限見習補貼，該政策延續至2023年12月31日。例如，見習組織與見習人員簽訂了12個月的見習協定，在見習3個月後，見習組織與見習人員簽訂勞動合同，留用了見習人員的，待12個月見習期滿後，見習組織不但可以申請享受3個月的見習期補貼，還可以申請享受剩餘9個月的見習補貼。

見習組織與見習人員簽訂勞動合同後，可在原見習期滿後，登入北京市人力資源和社會保障局網站-“北京畢業生就業創業服務平臺”-“就業見習”系統模塊進行補貼申報，具體流程見附件。

　　九、注意事項有哪些？

各區要及時關注見習崗位數量，掌握現有見習崗位到期時間，動態更新、增補見習崗位，確保擬募集的崗位數量和組織見習人數比去年只增不减。

　　十、會簽組織職責是什麼？

人力資源社會保障部門要加强就業見習工作統籌協調，做好見習資訊發佈、見習專區搭建、見習管理服務等工作。財政部門要加大就業補助資金支持力度，保障見習政策落實。教育部門要指導高校做好見習政策文宣，向有需求的高校畢業生推薦見習資訊。科技、經濟和信息化、民政、商務、國有資產管理、工商聯等部門要按照職責分工，發揮行業優勢，加大工作力度，挖掘開發更多優質見習崗位。共青團要發揮組織優勢，提供企業資源，動員失業青年參加見習，豐富青年見習實踐活動。