三大舉措、八方面發力、兩項重點工作助力實現2025年全省技能人才總量超80萬人目標
用“3+8+2”拼出“80萬+”

海南日報海口8月16日訊（記者 易宗平張琬茜）根據《“技能自貿港”三年行動方案（2023-2025年）》（以下簡稱《行動方案》），到2025年，全省技能人才總量將超過80萬人。8月16日，海南日報記者從省新聞辦公室新聞發佈會上瞭解到，我省將採取三大舉措、八方面發力、兩項重點工作的“3+8+2”模式，助力實現“80萬+”的目標。

其中，“3”是指堅持黨對技能人才隊伍建設的全面領導，海南將三措並舉：一是健全完善工作機制，發揮省委人才辦統籌協調職能優勢，督促各相關部門、組織落實《行動方案》，並將《行動方案》推進落實情況列入全省人才辦主任會議研究重要議程。二是堅持“引育並舉”發展戰略，加快培養高技能人才隊伍，一方面靠引進，另一方面主要靠自主培養。三是發揮重點示範引領作用，將挖掘高技能人才先進典型進行推廣文宣。

“8”是指省人社部門主要從八個方面發力：

一是開展好高品質職業技能培訓。推廣訂單式、套餐式培訓，打造培訓品牌和精品項目，依託技工教育資源，提高培訓質量。同時每年開展政府補貼性職業技能培訓10萬人次以上。

二是促進企業履行技能人才培養主體責任。企業作為用人主體最瞭解用人需求，也最清楚需要培訓什麼技能。為此我省將指導各級人社部門通過購買培訓成果和服務，引導企業履行培訓職工提升崗位技能的主體職責，培養生產服務一線高素質技術工人。

三是建好技能大師工作室平臺。計畫在全省建設100家左右省級技能大師工作室，為推動重點產業發展積蓄力量、提供支撐。

四是組織好各類職業技能競賽。進一步發揮技能競賽在發現和選拔優秀高技能人才中的作用，引導和帶動廣大職工和學生積極參加在職培訓和技能競賽，為更多優秀高技能人才脫穎而出搭建平臺。

五是促進技工院校創新發展。圍繞我省重點產業，深化校企合作，優化專業學科，促進產學研一體化建設，並加强技工院校師資隊伍建設，提高教師業務能力。

六是加强技能人才培養基地建設。建好“中國（海南）技能人才綜合發展基地”“海南國際旅遊人才公共實訓基地”和省級高技能人才培訓基地，為技能人才培養提供支撐。

七是建立健全新型技能人才評估機制。將進一步深化職業資格改革，完善以企業為主體、社會各類評估機构廣泛參與、政府激勵引導和監管服務相結合的社會化、市場化、多元化技能人才評估機制，暢通技能人才成長通道。

八是加大優秀高技能人才培養選拔力度。通過組織實施“海南省優秀高技能人才獎”評選活動，從這些技能人才以及“南海工匠”育才計畫中重點推薦申報國務院政府特殊津貼並參評“中華技能大獎”“全國科技能手”等國家級榮譽候選人，進一步營造“行行出狀元”的良好環境和氛圍。

“2”是指省總工會主要做好兩個方面的工作：一是深化產業工作隊伍建設改革。通過全面貫徹落實《海南省產業工人隊伍建設改革實施方案》，加大改革試點力度，全省將謀劃各級產改試點企業不少於300家。二是積極搭建技能人才成長成才平臺。為此我省將廣泛開展勞動和技能競賽，加大創新工作室的創建力度，實施職工貭素建設工程，注重發揮評選表彰的激勵導向作用。其中，三年內我省計畫開展競賽項目不少於80項；計畫投入750萬元，創建命名35家省勞模和工匠人才創新工作室、80家省職工創新工作室；計畫投入500萬元，開展500場至600場職工素質教育培訓。