記者周程禕

  從公司所在的龍之夢雅仕塔樓出來，沒走兩步就到了招聘會現場，接著又收到好幾份高品質的簡歷——對上海松尾貿易有限公司HR陳女士來說，這是工作效率奇高的一天。

  陳女士參加的是昨天在長寧來福士舉辦的全市首場“樓門口”高校畢業生招聘會。這次招聘會通過線上線下形式，發動近40家樓宇企業推出1000餘個招聘崗位，吸引千餘名青年前來諮詢應聘，共收到簡歷683份。

  面向高校畢業生的招聘會，為什麼要開到商務樓宇門口來？長寧區人社局相關負責人解釋，最近是高校畢業生求職高峰期，然而，年輕人四處找工作的同時，一些樓宇企業也在為招不到心儀的員工而煩惱。為了讓企業與求職者更順利地“雙向奔赴”，區人社局協調樓宇、企業和高校三方積極對接，充分挖掘適合高校畢業生的優質崗位，首次探索在樓門口舉辦高校畢業生招聘會。

  上海松尾是一家專注塗料油墨領域的公司。HR陳女士告訴記者，由於這一行業較為冷門，經常面臨有崗位空缺、卻招不到人的尷尬。這次公司推出產品經理、銷售工程師、上游供應商開發經理、管培生等多種崗位。其中大部分崗位月薪都在1.5萬到3萬元之間，對求職者來說頗有吸引力。剛“開張”沒多久，陳女士的桌上就出現了數份簡歷。

  “再不抓緊，就要跟新一届畢業生競爭了。”“00後”小錢今年畢業後還沒找到工作，聽到招聘會的消息就趕來了。他在現場看到一家寵物公司的視頻編導崗位，眼前一亮，立刻向公司HR表達了求職意願。“明顯感覺這次招聘會的崗位質量很高。”小錢說。

  今年4月，長寧區在全市率先探索推出“人社服務進樓宇”專項行動，圍繞區域重點樓宇，提供全方位人社服務。現時，已開展20餘場樓宇企業進校園招聘活動，邀請280餘家樓宇企業參與，提供5800餘個招聘崗位，收到1200餘份簡歷。