用愛撐起“就業傘”——烏海市不斷創新殘疾人就業模式

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摘要:烏海市創新服務模式打造服務品牌,順應平臺經濟發展潮流,於2022年引進內蒙古青山殘疾人綜合輔助性服務項目,全力打造“青山”殘疾人就業服務品牌,發展殘疾人就業新業態。

就業是最大的民生,實現穩定就業是廣大殘疾人的迫切願望。近年來,烏海市多措並舉促進烏海市殘疾人實現充分高品質就業,共建共用經濟社會發展成果,真正讓殘疾人體會到社會的“無障有愛”,更加自信自强逐夢精彩人生。

烏海市創新服務模式打造服務品牌,順應平臺經濟發展潮流,於2022年引進內蒙古青山殘疾人綜合輔助性服務項目,全力打造“青山”殘疾人就業服務品牌,發展殘疾人就業新業態。近日,在內蒙古青山殘疾人綜合輔助性服務中心烏海分部,心理健康、康復服務、特殊教育、技能培訓、就業幫扶……在這座占地5607平方米的綜合服務中心,服務品類橫向覆蓋多個領域,“鏈條式”服務網絡搭建完成。

在服務中心檔案管理室,肢體四級殘疾的國清,因為身體原因,大專畢業後的她一直找不到工作,後來通過烏海市殘聯瞭解到內蒙古青山殘疾人綜合輔助性服務中心,徹底改變了她的生活。

“我來這裡工作一年多,之前因為身體原因,工作特別難找。自從來到中心,我學到很多東西,現在一邊去企業打工,一邊在服務中心承擔一部分工作,這樣一個月我能拿到5000多元的薪水,感覺自己真正被認可了。”國清表示。

據瞭解,內蒙古青山殘疾人綜合輔助性服務中心是自治區首家殘疾人綜合輔助性服務中心,經過不斷的實踐,摸索出一條“按需崗前培訓+專車專人專班管理+衝突糾紛主動調解”全方位管理的“殘疾人能就業、企業得實惠、機构能發展”的發展道路。

服務中心通過搭建供需深度適配平臺,從供需兩端入手,一方面深入社區進行走訪摸底,逐一登記了1737名殘疾人就業意願和實際情況,建立了“一人一册”檔案;另一方面對烏海及周邊企業開展拉網式用工需求調查,充分挖掘企業安置殘疾人就業潜力,文宣殘疾人用工優惠政策,為企業算好殘疾人就業的“政策賬”“經濟賬”“效益賬”,搭建起殘疾人和用工企業精准對接平臺。現時,烏海市廣納煤焦化、德暢工貿等8家企業先後與中心簽訂就業合作協定,600餘名殘疾人入職各企業並簽訂勞動合同,享受社會保險。

為讓殘疾人儘快轉變角色進入工作狀態、融入社會,根據企業需求和殘疾人個人實際,中心採用“理論+實訓”的授課方式,舉辦了園林綠化、衛生保潔、職業道德、心理健康等技能實操和貭素提升培訓班13期,培訓殘疾人1200人次,通過“授人以漁、智志相扶”的管道激發殘疾人就業內生動力,讓殘疾人實現自力更生、長期就業。

“我們配備了4輛通勤車、10名工作人員,負責接送殘疾人上下班,開辦職工餐廳為殘疾人免費提供午餐晚餐,全面做好殘疾人安全保障服務工作。同時建立衝突糾紛主動調解跟踪機制,聘請法律顧問對出現的勞務、意外傷害等糾紛進行化解,實現殘疾人就業和勞動權益同步保障。”內蒙古青山殘疾人綜合輔助性服務中心負責人劉洋表示。

同時,為增强殘疾人的歸屬感、認同感和社會責任感,服務中心在傳統節日和殘疾人節日期間組織旅遊、戶外燒烤、聯歡會等活動;舉辦疫情防控、圖書捐贈等公益活動21場。為滿足殘疾人多樣化精神需求,服務中心成立了烏海市殘疾人藝術團,為殘疾人搭建了專門輔助性就業工作站,內設專業燙畫書法工作室、心理輔導室、作品展覽室、文化娛樂室、學習培訓室、黨支部活動室和文化主題宣教專欄,為殘疾人提供集就業、培訓、娛樂、食宿一體化的全方位服務,讓殘疾人感受到“家”的溫暖。


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