今年，鄂爾多斯市大力實施人才强市戰畧，以前所未有的政策力度、投入强度、暖心溫度，全面塑造人才集聚、創新策源、產業反覆運算和科創生態新優勢。

以高品質發展為導向，健全人才工作機制。鄂爾多斯市委聚焦高品質發展，從戰略高度謀劃部署、頂格推進，組建了由書記、市長任雙組長，相關市級領導任副組長，17個部門主要負責同志為成員的人才科創工作推進專班。堅持“一把手”抓第一資源目標責任制考評，將人才工作作為實績考核、黨組織書記抓黨建述職評議重要內容，推動人才工作由“軟任務”變為“硬指標”。

以實用實效為目標，陞級人才政策。創新實施政策反覆運算陞級、築巢强基、科創能級躍升、創新主體驅動、人才生態提質等“五大工程”，建設極具吸引力的人才集聚之城、極具承載優勢的產教融合之城、極具發展潛力的創新活力之城。對標先進地區，優化政策供給，鄂爾多斯市出臺含金量十足的“人才新政30條”“科技新政30條”，在人才評估、團隊資助、引進培養、載體建設等方面印發實施15項配套辦法，推動教育、衛生、金融、國資等領域出臺專項政策，指導各旗區全面升級人才支持政策，“1+N+X”的全新人才政策體系更加完善。設立30億元科技創新基金，建立財政投入逐年遞增15%機制，全市財政預算安排人才科技支出11.16億元，同比增長近一倍，為人才新政、科技新政落地實施提供堅實保障。深入開展人才政策落實“大起底”，全面清理兌現歷史上未落實人才政策，累計兌現各類獎補經費9670餘萬元。

聚焦產業發展，搭建創新平臺。啟動實施人才和科技創新驅動三年行動，系統搭建“一心兩園八基地”科創平臺體系，啟動建設“三院四室”高水准創新平臺。積極推動人才載體平臺能級躍升，與清華、北大、中科院深圳先進院等頂尖學府和研究機構達成深度戰略合作，組建北京大學鄂爾多斯能源研究院、中國礦業大學（北京）內蒙古研究院、鄂爾多斯實驗室和內蒙古能源高等研究院，建成內蒙古首家碳中和研究院、全國首個零碳產業園。圍繞優勢主導產業和戰略性新興產業，佈局建設了新能源重卡、綠氫等18條產業鏈，推動人才鏈與產業鏈、項目鏈、創新鏈深度融合。截至3月底，全市高新技術企業突破227家，160家企業實現無研發投入、無研發機構、無發明專利“三清零”，4名專家及團隊獲得“國家科學技術進步獎一等獎”，關鍵技術攻關和重點成果轉化56項，一批優秀人才和科技成果湧現而出，“近悅遠來”的人才生態日益形成。

以人才發展為中心，優化人才服務。優化高層次人才“綠色通道”服務制度，為高層次人才提供15項便捷服務。全方位落實黨委聯系服務專家制度和人才服務政策，市、旗（區）兩級統籌建立領導結對聯系專家工作機制，2022年以來，已組織63名高層次人才開展休假療養，向299名高層次人才發放免費體檢卡，走訪慰問84名專家人才、18個人才團隊，協調解決26名高層次人才子女就學問題。