目標任務

通過三年努力

全省新增技能人才將達15萬人以上

技能人才總量將達80萬人以上

其中高技能人才總量將達12萬人以上

（一）加快完善技能人才培養體系

工作措施

1.强化職業學校培養技能人才的基礎作用

到2025年，全省高級技工學校、技師學院學制教育高級工班在校生占比將不少於50%

允許職業學校開展有償性社會培訓、技術服務或創辦企業

公辦職業學校有償服務收入扣除必要成本支出外的淨收入，可按不高於70%的比例選取作為績效工資來源，不計入績效工資總量基數，用於支付本校教師和其他培訓教師的勞動報酬，其餘淨收入可作為辦學經費自主安排使用

2.鼓勵產教融合

對納入產教融合型企業建設培育範圍的企業興辦職業教育符合條件的投資，依據有關規定按投資額的30%抵免當年應繳教育費附加和地方教育附加

承擔職業學校省級教師企業實踐項目的企業，由學校按照400元/人/天的標準予以支付

到2025年

將建設5個校企合作的“雙師型”教師培養培訓基地

5個工學一體化專業建設或師資培養培訓基地

5個企業實踐基地

學校組織教師到基地參加培訓或實訓實踐，由學校按照400元/人/天的標準給予基地經費補貼

3.加强技能領域基礎能力建設

大力推進高技能人才培訓基地和技能大師工作室項目建設，視其承擔社會化培訓和技能人才培養等方面貢獻，按照以下標準，從就業補助資金中給予支持：

國家級高技能人才培訓基地補助300萬—700萬元

省級基地補助100萬—300萬元

國家級技能大師工作室補助10萬—30萬元

省級工作室補助10萬—20萬元

事業單位公開招聘主要以技能操作或技能指導履行職責任務的崗位，實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低於50%

（二）健全高技能人才引進機制

簡化高技能人才引進程式

持續通過海南自由貿易港招才引智活動引進高技能人才

對獲得省級以上高技能人才表彰、科技能手和省部級勞動模範榮譽稱號，享受國務院或省政府特殊津貼，省級以上技能大師工作室帶頭人的高技能人才，以及世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優勝獎以上選手、全國行業職業技能競賽獲獎選手（一類職業技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手），可按規定採取直接考察的管道公開招聘到與所獲技能獎項相關的崗位工作

（三）深化技能人才評估制度改革

1.大力開展多元化技能人才評估

對解决重大工藝技術難題和重大品質問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業績突出的高技能人才，可破格晉升職業技能等級。推進技能人才評估標準化管理，提高技能證書含金量，對年認定技能人才達到一定數量且高技能人才占比不低於30%的評估機构，從省人才開發專項資金中一次性給予不超過30萬元的補助

2.完善職業技能競賽體系

廣泛深入開展職業技能競賽，全力做好世界技能大賽、全國技能大賽備賽參賽工作。定期舉辦全省綜合性職業技能大賽，每2年舉辦一届海南自由貿易港職業技能大賽，打造海南職業技能競賽特色品牌

（四）健全技能人才表彰激勵機制

加大高技能人才表彰獎勵力度

積極推薦高技能人才享受政府特殊津貼，對符合條件的高技能人才優先推薦參加五一勞動獎章、青年五四獎章、青年崗位能手、三八楷模、巾幗建功榜樣等榮譽評選，提高全社會對技能人才的認可認同。到2025年，新增不少於100名獲得省部級及以上獎勵的高技能人才

提升技能人才社會地位

注重從技能人才中培養選拔黨政領導幹部，實行高技能領軍人才在工會等群團組織中掛職或兼職制度，縣級以上工會組織領導班子中，至少有1名高技能人才掛職或兼職

文字整理/易宗平

製圖/陳海冰