今年以來，迪慶藏族自治州統籌發展和安全，堅持“功夫下在平時、目標貫穿始終”，多部門協同聯動，深入開展“大教育、大走訪、大接訪、大排查、大提升”五個專項活動，認真踐行項目工作法、一線工作法和典型引路法，著力防風險、保安全、强發展，推動迪慶保持民族團結、宗教和順、社會穩定、經濟社會平穩健康發展的良好態勢。

“要深化作風革命、效能革命，在守住生態和安全底線上謀發展，以發展促穩定，深入分析存在問題和短板，尋找新的投資增長點，保持經濟平穩增長勢頭，以釘釘子精神推動全年各項工作任務。”迪慶州委提出，要結合迪慶實際，發揮好把方向、管大局、保落實的重要作用，抓好科技創新、實體經濟和建設中華民族現代文明。

深入開展幹部群眾“大教育”專項活動，從單向文宣向雙向互動轉變。以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，認真抓好“萬名黨員進黨校”、羣衆課堂，精心組織“迪慶十年”成就巡展、紅色主題體驗、文明細胞工程先進典型選樹學習等活動，發揮紅旗宣講隊分眾化宣講作用，讓羣衆願意學、聽得懂、能領會，覆蓋羣衆近70萬人次，為全州高品質發展凝聚力量。

深入開展統戰領域“大走訪”專項活動，從有序走訪向訪出真情轉變。迪慶統戰系統通過“召開一次專題部署會議、開展二次督查、完善一套數據、組織一次培訓、明確一個思路、完成三次調度部署、交辦一批問題”7個步驟有力推動“大走訪”活動各項工作任務取得實效。梳理並迴響各類問題隱患和困難訴求132件，按照“一般問題交辦屬地、衝突糾紛包案化解、風險隱患專題研究”的原則，及時研討解决每個問題的具體措施要求、責任單位、責任人和完成時限，推動問題隱患得到妥善化解和防範處置。

深入開展信訪領域“大接訪”專項活動，從羣衆請願向幹部下訪轉變。緊盯羣衆反映強烈的熱點難點問題，組織縣（市）、鄉（鎮）黨政負責人先後開展兩輪接訪活動，推動領導包案、帶案下訪和部門聯合接訪，實行信訪件閉環管理，及時就地就近解决突出問題。各級紀檢監察機關加强與政法、信訪等職能部門的協調配合，建立健全聯席會商機制，共同分析研究治理重複信訪積案化解工作，進一步形成工作合力。

深入開展衝突風險“大排查”專項活動，從被動化解向主動化解轉變。深入踐行新時代“楓橋經驗”，從行業領域、屬地兩個層面拉網式、地毯式摸清衝突風險底數，分級分領域建立突出衝突風險清單，採取突出問題專項治理、領導包案督辦、突出風險集中攻堅等管道，精細防範化解重大風險隱患，排查各類衝突糾紛316件、化解68件，其餘事項全部納入清單管理，實行動態銷號。

深入開展農業農村領域“大提升”專項活動，從補齊短板向全面提升轉變。深入實施農民增收、脫貧人口增收、農業現代化等系列三年行動，扎實推進農村人居環境整治提升、鄉村建設、鄉村治理，組織3200餘人清理整治水域漂浮物和農村黑臭水體，實施300公里村道安全生命防護工程，建設野生菌保育基地5個、中藥材基地9個，新認證“三品一標”12個，開展冬春農民培訓6期，為3537戶農戶製定“一戶一方案”利益聯結幫扶計畫清單，全面推進鄉村振興。

自“五個專項行動”開展以來，迪慶州大興務實之風，全州牢牢樹立“一盤棋”意識，同心而行、同向發力，對各項重點任務予以系統化、整體化、協同化推進，把著力解决當前存在突出問題與夯實工作基礎相結合，在解决突出問題、補齊工作短板的同時，總結經驗、著眼長遠，健全工作機制、不斷提高推動高品質發展的能力和水准。

“專項活動的開展，打通了學習宣傳貫徹黨的二十大精神的‘最後一公里’，密切了黨群、幹群關係，厚植了黨執政的群眾基礎。”香格里拉市五境鄉黨委副書記魯茸江參說，五境鄉將進一步提昇農村基礎建設、鄉村治理、人居環境，推動產業發展。把活動開展作為每月必調度的主要內容推進，及時研究解决推動過程中的難點及薄弱環節，持續深入推進“管腦子”工作，堅定羣衆聽黨話、感黨恩、跟黨走的决心。

迪慶州各級相關部門全面把握和深刻領會開展“五個專項行動”的重要意義，緊扣目標節點，集中精力，注重統籌，形成合力，抓好落實。同時，緊盯重點工作、重點領域和重點部位，加大督查問效工作力度，切實將專項工作任務項目化、清單化，明確工作標準、完成時限，逐一對標對錶抓好貫徹落實。“五個專項行動”帶來大轉變，今年一季度，迪慶州完成地方生產總值77.94億元，同比增長5.4%，增速居全省第8比特；固定資產投資同比增長26.4%，增速居全省第1比特。