記者黃楊子

  日前，記者從閔行區衛健委瞭解到，為新增老年醫療護理服務供給，閔行區率先開展醫療護理員的培訓和規範管理試點。根據相關方案，至2025年底，全區各醫療機構的醫療護理員均完成規範培訓並通過考核，全員持證上崗。

  截至2022年底，上海市戶籍60歲及以上人口占總人數的36.8%，達553.66萬人，生活不能自理的老人與“空巢老人”越來越多。上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院副院長李勁坦言，“人數不足、專業知識和技能水准不高，已經成為制約護工發展的最大問題。”

  據介紹，仁濟醫院南院曾對閔行區浦江鎮若干醫療機構的護工進行過調研，結果顯示，護工隊伍學歷低，國中以上學歷的不到一半，約30%是文盲，護理理論基礎幾乎為零；絕大多數護工超過50歲，45歲以下的很少。

  2019年，國家衛健委等5部門聯合印發《關於加强醫療護理員培訓和規範管理工作的通知》，從國家層面設立了標準，讓“醫療護理員”開始走向職業化和規範化。2020年，上海下發相關工作要求，明確了護工培訓和管理相關工作。2021年5月，閔行區經上海市護理學會稽核，獲批設定了醫療護理員培訓考核點，2022年9月，區內有首家機构獲得了醫療護理員培訓資質。

  李勁希望，儘快推進護工分級培訓及薪資制度等政策研究，吸引、留住一批符合新時代需求的護理人才。