記者王力

  昨天，上海市工會第十五次代表大會開幕。市總工會工作報告回顧了過去五年上海市工會取得的成績，並明確未來五年的工作目標和任務。

  重點培育選樹領軍型勞模

  報告指出，今後五年，上海工會將切實加強職工思想政治引領，凝聚團結奮鬥的精神力量。

  上海工會將以黨的創新理論凝聚職工，發揮各級工會勞模工匠宣講團、各類工會文宣陣地作用；構建全媒體傳播平臺；打造工運理論研究高地，推出一批有深度、有創見、有價值的研究成果。

  以紅色文化引領職工，開展“五卅運動”100周年、中華全國總工會成立100周年、上海總工會成立100周年紀念活動；建設上海工人運動歷史展示館、上海總工會舊址陳列館，扎實推進“上海百年紅色工運資源發掘文宣工程”；持續開展百萬職工紅色尋訪活動；持續推動繁榮職工文藝創作；深化培育“工”字系列職工文化特色品牌。

  以勞模先進激勵職工，聚焦戰略性新興產業和高端製造業，重點培育、選樹在全國有影響力、在行業有號召力的領軍型勞模；推進百名勞模工匠服務千家企業和校園、勞模工匠志願服務等；聚焦基層一線“最美勞動者”，深化“中國夢·勞動美”主題文宣教育。

  此外，還將著力打造高素質職工隊伍，彙聚建功立業的澎湃動能。

  扎實推動低收入崗位監測

  上海工會將加强全週期參與，主動全面參與涉及勞動關係和職工切身利益政策法規的製定修訂、文宣普及、監督檢查；積極推動《上海市職工代錶大會條例》《上海市集體合同條例》《上海市女職工勞動保護辦法》等法規政策修訂；深化政府與工會聯席會議制度；在廣大職工中普及法律知識，提升職工法律素養。

  完善全鏈條維權，完善勞動關係衝突預防預警、協商調解、法律援助等維權服務機制；落實“四必查”“四同步”工作舉措；做實“應援盡援”“零門檻”職工法律援助；持續推動地域面積較大，以及企業和職工集聚的園區建立巡迴法庭；推動實現工會定向勞動法律監督與檢察院公益訴訟、支持起訴職能的雙向賦能。

  上海工會還將多管道推進服務陣地建設，構建市、區、街鎮、“小二級”工會服務網站四級服務網絡；優化工會服務陣地管理，製定標準化服務選單；綜合工會教育、培訓、維權、服務、文體等功能和資源，建設一批多功能、高品質的綜合體。

  多途徑打造普惠服務品牌，扎實推進職工生活品質提升工程，聚焦就餐、體檢、醫療保障、工間休息、出行安全等基本權益；提升職工幸福指數，開展“愛上海”“幸福直通車”“安康護航”等主題系列活動；聚焦困難職工家庭、轉改制企業職工等，實施“會聘上海”就業護航、勞模帶崗行動；聚焦新就業形態勞動者、農民工、女職工等群體，提供專項互助保障，切實保障其合法權益和特殊利益。

  多舉措提升精准幫扶水准，完善政府和工會出資幫扶、職工互惠互濟幫扶、職工幫困基金會補充幫扶、社會各方愛心幫扶四級幫扶體系；扎實推動低收入崗位監測，將提高低收入群體待遇納入集體協商範疇；加大對遭遇突發困難職工等的幫扶力度等。

  加速融入“一網通辦”平臺

  上海工會將推動工會組織廣覆蓋，推動“小三級”工會組織體系完備完善；集中力量推動一批重點企業建會；成立警衛、文創、設計等行業工會聯合會；發揮“小二級”工會“兜底”作用，全面覆蓋各類職工群體；完成千家“小二級”工會、千個新就業形態工會小組規範化建設；建立完善支持機制，切實做到有人辦事、有經費辦事；實現在已建會組織中女職工組織全覆蓋。

  加快工會數位化轉型，加强工會數據資源管理體系建設；廣泛推廣網上入會、掃碼入會等；加速融入“一網通辦”平臺；優化上海工會網上服務平臺。

  完善工會工作體系，推進與職能部門、群團組織合作；持續推進長三角區域工會合作；拓展工會對外交流交往合作平臺，推動更多高技能人才和職工創新成果走向國際舞臺。