近年來，保山市深入挖掘“銀髮人才”資源，積極推進“雲嶺銀髮助力+”系列行動，組織引導有意願、有專長的離退休幹部發揮餘熱，助力鄉村振興。

統籌老年大學、老年協會、教體工委、村（社區）黨支部等人員力量，在廣大離退休幹部中開展話傳統、談複興、聚力量專題調研，鼓勵“銀髮人才”為保山經濟社會發展貢獻正能量。截至目前，該市共儲備各類“銀髮人才”482人，招募各行業專家118人、志願服務者306人，在全市建立助力鄉村振興專家工作站4個、示範點12個，“銀髮人才”幫扶村（社區）29個。

按照農林牧漁行業離退休老同志助力科技領域，管理崗位離退休老同志助力基層治理領域，科教文衛、協會離退休老同志助力文化文宣領域，農村離任村幹部、鄉賢助力環境衛生監督領域的工作思路，全市各成員單位綜合資源，凝聚合力，在不同行業和領域打造示範。2022年，隆陽區老科協充分發揮農業專家團隊優勢，全年組織送良種送科技下鄉20多場次；騰沖銀輝志願服務協會積極融入“雙百雙千”行動，全年開展下基層、進機關、進學校22場次；昌寧縣建立“銀髮人才庫”，引導老幹部、老黨員、老專家組成鄉賢隊伍，實現13個鄉鎮鄉賢工作站全覆蓋。

保山市持之以恒落細落實政治待遇八項工作制度、幹部榮譽退休制度等，積極探索“黨建+志願服務”模式，細緻入微地做好服務保障工作，在全市上下形成尊重尊敬老幹部、關心關懷老幹部、用好用活老幹部的濃厚氛圍。隆陽區退休幹部唐玉芳60年如一日奮戰在農業科技戰場一線；原騰沖第五中學高級教師張有志等5名老同志榮獲2022年度最美銀髮志願者；昌寧縣“銀秀芳華”志願服務隊榮獲2022年度最美銀髮志願服務團隊。