人才是第一資源，是實現高品質發展的覈心要素。近期以來，江蘇各地多措並舉，持續優化扶持政策，更大力度抓好人才引進工作，全力建設具有影響力、吸引力的人才高地。

近日，蘇州在全國率先推出針對留學回國人員和留創企業的“留創貸”金融產品服務，著重支持企業開辦運營、創新研發、技術改造和轉型陞級等，首批授信額度合計達1億元。

蘇州市人社局人才開發和對外合作處處長張鑫說：“旨在解决留創企業融資難、融資貴的迫切需求，提升留學回國人員創新創業競爭力。”

除了資金扶持，各地還以更實在、更貼心的的服務，助力留創人才更好發展。宿遷發動各地基層黨組織，加强和宿遷籍留學青年的常態聯系、文宣引導，打好“鄉情牌”、吸引“鳳還巢”；南通海門留學人員創業園構建起覆蓋眾創空間、孵化器等各類功能的平臺，在土地、審批、用工等方面提供“全要素”保障，以“房東＋股東”的模式扶持各類留學人才創業團隊。

南通海門生原幹細胞科技有限公司董事長劉厚奇說：“專門派人給我提供服務，很多事情幫我落實得很好，解决了我們很多後顧之憂。”

人才走進來，也要留得下。為了讓引進人才安居樂業，無錫江陰升級改造人才精品公寓106套，在3月即將迎來首位住戶。每套公寓配有寬敞的起居空間、配備傢俱家電及各種生活設施等，真正實現“拎包入住”。

無錫江陰市委組織部副部長任潔說：“我們堅持用真金白銀來吸引我們的天下英才。我們還成立了人才發展集團來提供更加專業化、精准化、智慧化的人才服務，不光是做到了搶人才，同時也做到了留人才。”