隆冬時節，走進梨樹縣孟家嶺鎮，乾淨整潔的村屯道路與牆壁上的特色農民畫相互呼應，別有韻味。隨著農村人居環境的持續改善，孟家嶺鎮孟家嶺村美麗鄉村建設邁出新步伐，不斷煥發出鄉村振興的勃勃生機，處處洋溢著徜徉鄉村的歡聲笑語……

孟家嶺村以“黨建領辦合作社”為依託，因地制宜發展特色林果產業，讓全村得到了看得見、摸得著的好處。通過成立林果產業協會、發展電商經濟、林下經濟、培育種植特色中草藥等，攢足鄉村振興後勁，讓村民們錢包更鼓、底氣更足。在梨樹，像孟家嶺村一樣發展特色產業帶動鄉村奔向共同富裕的探索實踐比比皆是。梨樹縣堅持聚焦隊伍興村、組織富村、人才助村，全力抓基層、强基礎、固基本，積極探索抓黨建促鄉村振興方法路徑，邁出了强村富民、鄉村振興的鏗鏘步伐。

　聚焦隊伍增效能

鍛造過硬幹事鐵軍

“我們2021年成功建設了260平方米電商平臺和500立方米的水果保鮮庫，通過與梨樹縣春陽社區聯建，搭建電商橋樑，進一步暢通銷售管道，現在銷售李子、雞心果得有10萬斤了，成交12500單，銷售額達到了60萬元……”說起黨支部領辦合作社的新突破，孟家嶺村黨支部書記尤宏武算起了近兩年發展的“收益賬”。

發展“黨支部領辦合作社”是梨樹縣以黨建助力鄉村振興的一個縮影，黨支部隊伍的建設更是其良好發展不可或缺的一環。梨樹縣圍繞農村新形勢、新變化，以常態儲備後備幹部、落實激勵保障措施、加强村幹部服務管理為重點，全力打造與鄉村振興需求相適應的專業化幹部隊伍。堅持全鏈條培養選拔優秀年輕幹部，啟動實施“1+1+1+N”行動，常態化組織300名年輕幹部到基層一線鍛煉，打牢選人用人基礎，動態儲備優秀村級後備幹部2100人，35周歲以下占30%，隊伍更加年輕，保證抓黨建促鄉村振興“後繼有人”，推動“頭雁”作用更加凸顯。

　　聚焦問題補短板

築牢基層戰鬥堡壘

梨樹縣始終突出問題導向、結果導向，以推進“基層建設年”為契機，持續用力抓基層、强基礎、固基本，不斷築牢抓黨建促鄉村振興的戰鬥堡壘。

“我們以‘黨支部+合作社+N’為發展模式，在去年5個省級示範村基礎上擴大到92個村，預計新增集體經濟年收入300餘萬元。現時全縣正常運行農民專業合作社1140個，適度規模經營面積180萬畝，產業振興促鄉村振興的工作局面初步形成。”梨樹縣委組織部副部長夏野說。圍繞鄉村振興整體目標，除大力發展村集體經濟外，梨樹縣已經逐級建立了書記抓黨建責任、問題、整改、成績“四個清單”，明晰“任務書”“作戰圖”。同時推動農村組織提檔陞級。堅持真金白銀投向基層，每年投入農村經費超過6000萬元，村級組織運轉經費全部達到19.92萬元標準並納入財政預算，為抓黨建促鄉村振興提供堅強後盾。

　聚焦人才促發展

提供堅強智力支撐

農村要發展，人才是難題。針對鄉村引不來人、留不住人的瓶頸問題，梨樹縣堅持積極探索、大膽實踐，努力集聚各類人才在建設鄉村振興中施展才華、貢獻智慧。

“我是通過縣人才引進招聘來到梨樹的，現在是在鄉村振興局負責文字綜合資料這一方面的工作，現在已經是我工作的第6年了，對於我們這些引進人才，縣裡提供了充足的保障，我們工作起來也是信心十足……”陳欣談起未來信心滿滿。

拓寬通路集聚人才是梨樹縣打造柔性引才“梨樹模式”的第一步，通過梨樹黑土地論壇、中國農大梨樹實驗站等科技創新平臺，每年吸引200餘名國內外專家來梨樹縣開展科研交流，為鄉村振興科技創新提供強勁動力。堅持圍繞特色培育人才，成立吉林梨樹黑土地學院，重點培養高素質農民、家庭農場經營者、農民合作社帶頭人，著力打造一支留得住、用得好的鄉村振興實用人才隊伍。同時，在資金保障方面，每年納入財政預算的人才開發資金達到1000萬元，累計激勵各領域優秀人才133人次，發放激勵資金352萬元。在政策支持方面，率先出臺《關於進一步明確引進人才職稱評聘工作的意見》，編制《人才風采錄》，將破解問題與先進表彰相結合，進一步激發人才內生動力。據瞭解，近3年梨樹縣已累計招錄碩博人才143名、吸引返鄉創業3739人。