我省通過打造就業驛站，逐步形成“就業便民服務圈”。海南日報記者 張茂 攝

海南日報記者 邱江華

就業是民生之本。政府工作報告指出，深入推進就業質量提升行動。如何落實這一工作？連日來，省人大代表、省政協委員在接受海南日報記者採訪時表示，不僅要推動政府、行業、院校和企業共同合作搭建就業平臺，還要關注重點群體，實施更加靈活的就業政策，以推動更高質量就業。

當下，數位科技與實體經濟深度融合，賦能傳統產業數位化轉型陞級，催生了一大批新業態和靈活就業人員。這些人中，有很多面臨著有勞動無組織、有風險無保障等問題。對此，省政協委員、海口智慧崖洲科技有限公司總經理李晟建議，要强化首長部門的牽頭作用，製定更積極的靈活就業支持政策。“海南應從政策層面明確靈活就業者的地位和作用，重視其發展，因地制宜設計出一套符合靈活就業者特點的勞動關係制度和養老、醫療等社會保險制度，以平臺企業作為保障創新的試點，重點分清政府、企業、個人及其他參與方各方權責，劃分各方承擔比例，進而實現新型社會保障方案的普適性與可持續性。”

李晟表示，應推動政府、行業、院校和平臺企業共同合作，加大對靈活就業人員的培訓力度。他建議，各方應合力開展職業培訓，共建實訓基地，深化產教科融合，為靈活就業人員提供學習認證；對已有平臺企業開展靈活就業職業培訓的，納入職業培訓補貼。

畢業生是就業的重點群體。省人大代表、臨高縣職業技術學校副校長孫廷廷認為，提升中職畢業生就業質量，要做到“內外兼修”。“對內要提升專業技能，提高職業素養，增强崗位勝任能力；對外則是深化產教融合、校企合作。探索共同創建人才培養模式、共同招生招工、共同商討專業規劃、共議課程開發、共同組建師資培養、共建實訓基地、共同評估培養質量、共搭管理平臺等深度融合的育人模式。”（本報海口1月15日訊）