2022年以來，錫林郭勒盟深入貫徹落實國家、自治區推進高校畢業生就業的各項部署，緊密結合全盟實際，立足當下、著眼長遠，多措並舉，全力做好高校畢業生就業工作。

截至2022年12月底，全盟高校畢業生實現就業創業人數為5788人，完成任務的120%。其中事業單位就業680人，完成計畫的136%；市場就業完成2627人，完成計畫的105%；見習期滿簽約人數271人，完成計畫的77.4%；人才儲備完成406人，完成計畫的101.5%；政府購買公共管理和社會服務崗位安置完成856人（其中公益性崗位安置444人），完成計畫的569%；扶持創業完成348人，完成計畫的116%；“三支一扶”完成200人，完成計畫的100%；社區民生志願者完成400人，完成計畫的100%。

强化上下聯動，完善就業工作機制。盟委、行署領導高度重視高校畢業生就業工作，多次對高校畢業生就業幫扶工作進行部署，製定了《錫林郭勒盟未就業高校畢業生就業幫扶工作方案》，對錫林郭勒盟戶籍擇業期內高校畢業生特別是離校未就業高校畢業生進行實名制動態管理，確保有就業意願的擇業期內高校畢業生全部實現就業。

强化訪企拓崗，擴大就業崗位供給。建立多部門聯合徵集崗位機制，充分發揮發改、工信、能源等職能部門優勢，積極引導各類企業開發適合高校畢業生就業崗位，提升就業崗位徵集的針對性。開展企業用工摸底調查，對重點用工企業進行走訪，持續擴大崗位徵集範圍，截至2022年12月底，全盟徵集招聘單位3568家，崗位73537個。積極開展各類招聘活動，創新招聘活動形式，豐富招聘活動內容，克服疫情影響，常態化開展網絡招聘和直播帶崗活動。全盟共舉辦各類招聘活動98場次。建立雙向推薦機制，針對高校畢業生專業特點、就業需求，將適合的崗位精准推送給高校畢業生；針對企業用工需求，將符合條件的高校畢業生精准推送給企業，進一步提高人崗匹配度，提升崗位推薦成功率。

强化幫扶措施，引導高校畢業生有序就業。健全完善實名幫扶機制，摸清就業失業狀態、學歷專業、求職意向、服務需求等資訊，針對有就業意願、有創業意向、暫無就業意願等不同情况，分類提供就業服務。積極開展“點對點”服務，通過電話回訪、微信推送等管道，持續為2022届離校未就業高校畢業生提供“131”服務。截至2022年12月底，為未就業高校畢業生提供就業創業服務3167人次，其中職業指導392人次、就業資訊1208人次，創業服務303人次，重點幫扶4人次，就業見習715人次，職業培訓401人次，人事勞動保障代理42人次，其他服務102人次。

重視就業意識引導，幫助高校畢業生積極就業。將高校畢業生就業意識改善作為重要抓手，適應常態化疫情防控需求，充分利用線上平臺，積極開展各類就業指導工作，幫助高校畢業生樹立正確的就業觀念，推動高校畢業生儘早就業。充分發揮基層勞動保障平臺作用，採取入戶、電話等形式，將就業指導工作做到孩子們的家門口。同時，錫林郭勒盟還將高校畢業生就業指導延伸到家長，幫助高校畢業生家庭認識當前就業形勢，引導高校畢業生就業。