臨近年終，市人社局集中力量全面治理拖欠農民工薪水問題，提出“尊重勞動者，關愛農民工，依法維護農民工合法權益”口號，把全面治理拖欠農民工薪水問題與全年目標考核掛鉤，完善工作機制，落實崗位責任制，多措並舉，切實維護廣大勞動者的合法權益。今年以來，累計受理拖欠農民工薪水案件443件，農民工薪水當期支付率達100%，農民工舉報投訴案件結案率達100%。

一是克服疫情防控等因素，創新工作方式方法。採取電詢、函詢、網路視頻連線等多種方式開展支付薪水情况、簽訂勞動合同情况等專項執法檢查。截至目前，共檢查各類用人單位1331戶，涉及農民工35604人，查處、整改不規範用工組織6戶，涉及農民工192人。二是重點規範建設領域勞動用工管理。規範建築領域勞動合同統一文字，實行農民工實名制管理制度，要求施工總承包企業負責對分包企業勞動用工和工資發放進行監督管理，在施工現場醒目位置設立維權資訊告示牌。三是重點落實農民工薪水保證金制度。要求全市參與建築工程專案招投標的建築企業及申請建築工程施工許可證的建設單位，必須建立農民工薪水保證金制度，專項用於支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的薪水。四是建立衝突排查預警機制。加强市級首長部門和屬地的執法聯動合作，將糾紛排查化解和行政執法相結合，及時排查化解欠薪衝突和欠薪風險，切實維護農民工勞動報酬權益。五是加大對保障農民工合法權益相關法律法規宣傳力度。為了更好地服務廣大農民工朋友，暢通維權通路，市人社局勞動監察部門工作人員創作了《保障農民工工資支付條例重點解析》文宣漫畫，以通俗易懂的形式，讓農民工更加深入瞭解《保障農民工工資支付條例》，運用合法手段，維護自身合法權益，共同維護社會環境和諧穩定。