今年以來，楚雄彝族自治州圍繞省委、省政府《新時期產業工人隊伍建設改革實施意見》和《雲南省新時代產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃》，提高站位、積極探索，以創建產業工人隊伍建設改革非公企業示範州為契機，立足楚雄實際，全力推進新時期產業工人隊伍建設改革工作。

提高政治站位高位推進產業工人隊伍建設改革工作

楚雄州成立了由州委副書記任組長，州政府聯系領導、州總工會主席為副組長，13個州級部門主要負責人為成員的州產業工人隊伍建設改革工作協調領導小組，高位推進產業工人隊伍建設改革工作，並把產業工人隊伍建設改革工作納入了對縣市黨委、政府和成員單位的年度大比拼加、扣分工作事項，進一步壓實各縣市、各成員單位責任，形成了黨委統一領導、工會牽頭協調、相關部門齊抓共管、各方積極參與的工作局面。

4月26日，楚雄州出臺了《楚雄州貫徹落實〈雲南省新時代產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃〉實施方案》，提出今後5年全州新時期產業工人隊伍建設改革工作的總體要求、主要任務和保障措施；及時製定了楚雄州產業工人隊伍建設改革2022年工作要點，下發了《楚雄州新時期產業工人隊伍建設改革工作2022年成員單比特務清單》，及時把5項35個具體工作目標任務分解到21個部門。結合2022年產業工人隊伍建設改革工作要點，健全完善了協調領導小組、辦公室、培訓交流、分類指導、促進企業重視和積極推進改革、考核評估等6項工作機制。年內召開調度會3次，召開工作推進會1次，開展調研2次，召開現場觀摩學習推進會3次。

州委辦、州政府辦、州委組織部、州委宣傳部、州發展改革委、州工業和信息化局、州人力資源社會保障局、州國資委等部門積極主動作為，認真落實部門工作任務，互相配合支持，形成了推進全州產業工人隊伍建設改革工作的合力，各項具體工作任務得到有效落實。特別是今年以來，楚雄州總工會認真履行產業工人隊伍建設改革工作協調領導小組辦公室日常工作事務，積極主動協調產業工人隊伍建設改革成員單位發揮作用，推進工作落實。

聚焦重點任務努力搭建產業工人隊伍成長平臺

楚雄州各級黨組織認真落實基層黨建工作任務，全面開展企業黨支部規範化達標創建工作，探索基層工會“推優入黨”制度，不斷把產業工人中的優秀科技能手、高層次人才、青年專家等更多地吸收到黨組織中來。今年以來，非公企業發展黨員98名，進一步促進了企業黨組織和產業工人黨員隊伍作用的發揮。

組建楚雄州勞模宣講團在各行各業大力宣傳勞動模範、先進人物的先進事蹟，引導產業工人大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極投身經濟社會建設主戰場，為實現楚雄高品質跨越式發展貢獻力量。組織開展2022年滇中引水等重點工程項目勞動競賽，在祿豐市、元謀縣召開啟動會議，開展全州“綠色能源和綠色製造業”、“高原特色現代農業和綠色食品製造業”勞動競賽，參與競賽職工達兩萬多人。今年，楚雄州共組隊參加雲南省第十九届職工職業技能大賽砌築、大數據稽核、咖啡師、星級飯店服務、“十四五”自然資源調查監測等12個工種的競賽，取得了優異成績。由州總工會、州人力資源社會保障局主辦的楚雄州首届職業技能大賽成功舉辦，10縣（市）和州屬組織12支代表隊、373名選手參加了焊工、電工、鉗工、電子商務、餐廳服務、育嬰員、電網客戶服務等15個工種的技能競賽，產生科技狀元15人，科技能手150人。

今年以來，楚雄州全力搭建產業工人隊伍成長平臺，大力提升產業工人科技技能。認真推動落實州委、州政府《“彝鄉英才”培養工程8個實施辦法》、《楚雄州新時代人才强州“五項工程”實施方案》、《“技能楚雄”行動實施方案》，全力打造彝鄉技能人才，全面提升職工技能貭素，為促進企業發展進步著力培養更多高素質技能人才，拓寬產業工人發展空間，為技能人才培養和技能人才發展提供强大的政策保障。通過落實職工技能貭素提升行動、企業職工培訓制度和實施中職“强基”工程、高職“雙高”計畫，有效提升了產業工人科技技能。

與此同時，楚雄州還切實維護工人權益。州人力資源社會保障局、州總工會、州工商聯、州工業和信息化局認真落實勞動關係“和諧同行”能力提升三年行動計畫任務，打造45名金牌勞動關係協調員、20個金牌協調勞動關係社會組織、20個金牌勞動人事爭議調解組織，深入企業開展萬戶新企用工服務、重點企業用工指導、企業薪酬指引，對64戶企業開展掛點服務，促進企業勞動關係和諧穩定。並全面提升面向產業工人的工會服務水平，全州已建成州級職工服務中心1個，縣級職工服務中心10個，服務職工11.15萬人。在發揮好原有154個職工驛站的基礎上，申報命名省級職工驛站5個，申報命名全國戶外勞動者服務示範網站2個，建成全國模範職工之家（小家）21個，省級模範職工之家（小家）34個，州級先進職工之家（小家）449個，職工書屋561個。

堅持示範帶動創新舉措推進非公企業示範州創建

2021年10月，省產業工人隊伍建設改革工作協調領導小組把楚雄州列為“產業工人隊伍建設改革非公企業示範州”。州產業工人隊伍建設改革工作協調領導小組辦公室及時制定出臺了《楚雄州創建新時期產業工人隊伍建設改革非公企業示範州工作方案》，通過採取抓典型示範促全面推進改革，指導各縣市根據實際推進工作，楚雄州創建非公企業示範市1個、示範園區1個、產教融合示範點1個、示範企業51個（其中非公企業示範點40個）、縣市級示範點58個，州、縣市產業工人隊伍建設改革工作協調領導小組辦公室投入資金222萬元。通過抓好示範創建，及時總結經驗，組織召開現場學習交流會議，互相學習、取長補短、借鑒經驗，打造了龍佰祿豐鈦業、天寶動物營養化工、愛爾發生物科技、摩爾農莊、元謀思農等產業工人隊伍建設改革工作示範企業，形成了典型引路、以點帶面、穩步推進全州產業工人隊伍建設改革工作的良好態勢。

經過近一年推進，楚雄州試點工作取得初步成效，全州非公企業產業工人思想政治引領得到加强，科技技能得到大力提升，合法權益得到有效維護，隊伍得到發展壯大，通過示範創建促進了產業工人隊伍建設改革和非公企業的健康發展。今年三季度，全州民營經濟完成增加值625.8億元，同比增長8.1%，增速位居全省前列，占GDP的比重為55.5%。