記者從昆明市總工會獲悉，通過5年的產業工人隊伍建設改革，昆明市產業工人數量新增10.8萬人，達到247.19萬人，占全市從業人員的49.2%，占全省比重的40%。技能人才總量達到137.76萬人，占全省的32.19%；高技能人才達到47.39萬人，占全省的34.92%。

自2018年啟動產改工作以來，昆明市高位推動產業工人隊伍建設改革，構建黨委統一領導、工會牽頭協調、相關部門齊抓共管的工作格局，制定出臺思想引領、產教融合、人才激勵、權益維護等方面配套政策措施42項，編制《昆明市新時代產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃》，為產改工作提供政策支撐。選取安寧市、昆明經開區、昆明高新區、雲內動力作為首批試點示範，推行試點先行、典型引路、漸次推進舉措，探索出產教融合、校企結合、企校雙師聯合培養的產業工人技能提升路子，形成為黨分憂有為有比特、創新爭優有點有效、服務職工有心有情、規範提升有力有序的改革模式，以及“勞模創新工作室”、“技能大師工作室”示範帶動、人才孵化和科技引領、“1+6”綜合培訓體系和“1+1、4×6”職業生涯規劃體系等經驗成果。同時，圍繞昆明市經濟社會產業佈局，提升產業工人綜合素質；加大產業企業與職業教育教學的綜合發展；勞模推薦、昆明名匠、金牌工人、“春城計畫”首席技師等培育選樹；推動產業工人充分就業；搭建勞動和技能競賽平臺、“互聯網+”教育平臺、職業技能等級認定平臺等，助推產業工人成長成才。

五年來，昆明市共推薦產生全國勞模5名，省勞模27名，評選“春城計畫”首席技師36名、昆明名匠67名、昆明市突出貢獻高技能人才50名、昆明市優秀科技能手150名、行業內大國工匠3名、昆明工匠29名。創建昆明市技師工作站14個、昆明市職工創新工作室15個、勞模創新工作室20個。湧現出科技狀元506名、優秀科技榜樣998名、科技榜樣2020名，創建工人先鋒號506個。

下一步，昆明市將出臺《昆明市新時代產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃》，進一步細化工作措施方案，牢固樹立產改工作全省“排頭兵”意識，推動產改工作不斷邁上新臺階。