立足解决人民群眾在檔案管理服務中的痛點、難點問題，近日，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局、市郵政管理局、市檔案局五部門聯合制發《關於進一步做好流動人員人事檔案公共管理服務工作的通知》，規範工作流程，提供同事同標的便利化檔案管理服務；建立檔案問題處置聯動機制，解决檔案疑難複雜情况；豐富檔案內容，鼓勵主動將工作成效等資料歸入檔案，以檔案改革提升促進人才資源有效配寘和順暢有序流動。

《通知》規定，建立健全檔案接收、轉遞、利用、保管以及檔案資料收集、整理、歸檔等工作規範和服務流程。流動人員人事檔案可由流動人員戶籍所在地或現工作單位所在地檔案管理服務機構接收管理；辭職辭退、被開除公務員（事業單位工作人員）的檔案由原組織轉遞至本人戶籍所在地檔案管理服務機構保管；死亡流動人員的檔案由原檔案保管機构繼續保管，有特殊貢獻的英雄、模範人物等檔案按規定向有關檔案館移交，各類群體獲得同事同標的檔案管理服務。

《通知》明確，强化檔案服務效能，持續推進檔案服務事項“全程網辦、掌上可辦”和高頻服務“全城通辦”，深化檔案接收、檔案轉遞、開具證明、政審考察、資訊查詢等事項“跨省通辦”。可通過市人社局官網、“北京人社”微信公眾號、“北京人社”APP等途徑，為羣衆提供査詢存檔資訊、出具人事證明、開具調檔函、提供政審資料、辦理檔案接收、申請檔案轉出、檔案資料歸檔、人才集體戶口管理等“不見面”服務。

《通知》明確，要加强檔案內容建設。增强檔案管理服務機構與檔案資料形成組織以及流動人員之間的協調聯動，通過簽訂委託存檔協定，明確企業和個人的權利義務。建立健全檔案資料收集機制，促進流動人員職業發展，引導鼓勵企業和個人主動將真實反映遵守規章制度、從事重要工作和取得成效、個人誠實守信等方面的資料歸入檔案，激發企業選人用人育人責任，增强企業和個人維護檔案、用好檔案的主人翁意識，以提升檔案內容建設促進勞動者就業和職業發展，推動社會信用建設。