近年來，通化市東昌區推出一系列企業人才培育舉措，為產業結構調整和區域經濟轉型陞級儲備更多優質人才，為全力打造全市高品質發展覈心區提供强有力的人才支撐。

　　突出需求導向，持續拓寬人才引進交流通路。圍繞重點產業、重點專案和重大工程，做好招才引智文章。組織實施“通化市萬名學子興企計畫”，幫助企業招聘急需緊缺和高校畢業生50人，發放生活補貼65.35萬元，引導和鼓勵萬名高校畢業生和職業技工院校畢業生到企業工作，增强企業內生動力和發展後勁。依託“通化市千名學子歸巢計畫”，選派17名創新創業人才到企業掛職服務，加强政企交流，發揮人才效能，實現人才引進與產業發展同頻共振、企業用才和事業育才有機融合，加快企業科研創新和技術成果轉化，助力企業創新發展。

　　豐富載體建設，持續加大企業人才培養力度。實施企業家精英培育行動，先後組織區屬企業家赴武漢大學、中山大學、上海交大等知名高校和天津、台州、上海等發達地區考察培訓學習，累計投入200餘萬元，培訓企業家280餘人次，拓寬企業家經濟發展理論視野，開闊思維、提升貭素，為企業創新發展、結構優化陞級提供新思路、新路徑，推動民營經濟高品質發展。

　　强化平臺建設，持續激發人才創新創業活力。積極推進產學研融合平臺建設，協調企業與大學高等院校、科研院所實現產學研對接，啟動實施重大科技攻關和科技成果落地轉化項目16個，爭取上級科技專項資金1500餘萬元。加强創業服務中心、創業孵化基地建設，免費為創業大學生提供辦公場所及辦公設備，在疫情期間减免在園企業租金13.5萬元，加大對個體創業者和中小微企業貸款扶持力度，累計發放創業擔保貸款1800萬元，支持各類人才安心創業、投資興業。

　　提升服務保障，持續營造優質高效人才生態。深入落實區級領導幹部包保重點企業和聯系服務優秀人才工作制度。積極做好優秀人才推薦申報工作，嚴格落實好各項人才政策待遇，在通化市第四届企業家節上，共有57人、7個團隊獲得表彰，匹配資金163萬元。充分運用各級各類新聞媒體，大力宣傳優秀人才典型，持續營造尊重知識、尊重人才的輿論氛圍，打造安心安身安業的幹事環境。