（記者劉瀾瀾）日前，省人力資源和社會保障廳、省民政廳、省財政廳、省住房和城鄉建設廳、省市場監督管理局印發《關於加强零工市場建設完善求職招聘服務的若幹舉措》（以下簡稱《舉措》）。《舉措》提出，到2022年底前，全省各縣（市、區）至少建成1家零工市場。

為支持多管道靈活就業，更好地促進大齡和困難等零工人員就業，實現求職招聘有場所、崗位對接有服務、管理規範有秩序、安全運行有保障，《舉措》重點明確了以下幾項落實措施。

加强零工資訊制度建設。拓寬零工資訊發佈通路，充分利用服務大廳、政務大廳、基層服務平臺、商業量販店等線下場所和招聘網站、微信微博、手機APP等線上通路，多管道、多形式發佈零工求職招聘資訊。

加速零工市場供需對接。建立零工“即時快招”服務模式，為零工人員與用工主體提供快速發佈資訊、現場對接洽談、即時確認結果、當日面試到崗等服務。拓展零工招聘對接形式，在舉辦行業、企業招聘會中增設零工招聘區或因時因需舉辦零工專場招聘會，組織流動招工大篷車、定向招聘等活動，促進供需匹配對接。

强化就業創業培訓服務。健全培訓專案和培訓政策推介服務，實施適應零工人員特點的職業技能培訓，以促進就業為導向，針對零工人員的能力和貭素，提供符合市場需求、易學易用的培訓資訊，推廣“崗位＋技能＋零工”的培訓模式。

加大困難零工就業援助。建立零工人員分級服務機制，對待工時間長、低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員加强就業幫扶，優先組織其與適合的用工主體開展“點對點”對接洽談，引導用工主體優先招用困難零工人員。

規範零工市場運營秩序。公開零工市場服務制度、服務熱線和投訴舉報管道，依法監管職業仲介機構，嚴厲打擊黑仲介、發佈虛假招聘資訊以及以招聘為名牟取不正當利益或進行其他違法活動等違法違規行為，維護勞動者合法權益。

加快完善服務場地設施。對零工人員自發集中、具有一定規模的求職地點，有條件的地方可通過改造利用閒置建築、搭建必要服務設施、施劃標線等管道，就近設立零工服務場所，配備衛生防疫、寫字桌椅等便民輔助設施，引導求職招聘雙方有序開展對接洽談。

提升資訊技術應用水准。加强“互聯網＋”、大數據、雲服務、人工智慧等科技手段運用，提升零工資訊服務水平，對零工市場資訊網路系統建設及運營維護，可按規定給予就業補助資金支持。