8月23日，赤峰市舉辦《赤峰市促進高校畢業生就業創業的若幹政策》新聞發佈會，赤峰市政府、市人社局有關負責人對高校畢業生就業創業若干政策相關情况進行了介紹和解讀。新聞發佈會上，赤峰市政府還發佈了針對參與赤峰市公考考生的一封公開信。
    《赤峰市促進高校畢業生就業創業的若幹政策》共四部分20條，涵蓋了公共崗位開發、企業工作補貼、創業支持等內容。
    政策第一部分“開發高校畢業生就業崗位”，主要內容為：充分使用機關事業單位編制資源，年度機關事業單位招錄（招聘）規模不低於3500人；每年開發專案生崗位3500個，鼓勵高校畢業生服務基層；提升120個人才專項編制使用效能，為重點企業和項目引進急需人才；開發科研助理崗位；擴大就業見習規模，每年全市各單位提供見習崗位不少於5000個。
    政策第二部分“落實高校畢業生求職就業補貼”，主要內容為：剛性引進的人才，按照博士生30萬元、碩士生10萬元標準發放一次性安置費；企業吸納高校畢業生，除享受自治區1500元的一次性擴崗補貼外，按照博士生、碩士生、本專科生再給予企業每人20000元、6000元、1500元一次性擴崗補貼；到赤峰市企業工作的高校畢業生，按照博士生、碩士生、大學生、專科生每人每月3000元、2000元、1000元、500元標準發放兩年生活補貼；支持在本地購房，最高可申請20000元的購房補貼；對於貧困高校畢業生來赤峰市企業就業的，再給予每人一次性2000元求職補貼；落實國家社會保險補貼、靈活就業補貼和免費技能培訓。
    政策第三部分“支持高校畢業生在赤創業”，主要內容為：為高校畢業生提供最高50萬元的創業擔保貸款及貼息、提供創業服務支撐、落實一次性10000元創業補貼、資助來赤創業大賽獲獎團隊。
    政策第四部分“强化高校畢業生就業創業服務保障”，主要內容為：人力資源服務機構為赤峰市園區企業一次性輸送30人以上高校畢業生的，按照每人300元給予其職業介紹補貼；强化就業創業公共服務，為高校畢業生搭建線上線下就業服務平臺；實行高校畢業生體檢結果赤峰境內互認。
    政策由赤峰市人社局負責解釋，政策中與赤峰市現有人才、就業創業政策不一致的，按照相同政策“就高不重複”原則享受。除有明確執行期限外，政策有效期至2025年12月31日，其間如遇國家、自治區政策調整，按調整後政策執行。
    政策出臺的同時，赤峰市人社局配套製定了《若幹政策》申辦服務指南，將公開發佈，確保政策落地。