8月23日，本溪市委副書記、市長吳世民主持召開市政府第20次常務會議，聽取關於《實施“山城英才計劃”廣泛集聚新時代創新創業人才的若幹政策措施》起草情况、市政府建議提案辦理等工作情况的彙報，安排部署近期市政府重點工作。

會議指出，《“山城英才計劃”若幹政策措施》（以下簡稱《措施》）是落實中央、省委人才工作會議精神、響應市委“人才興市”發展戰略的重要舉措。要提高政治站位、强化領導，把人才工作放在突出位置，主動作為，不斷完善人才激勵機制，優化人才發展環境，確保各項政策舉措落地落實落到位。要明確職責、確保實效，對標對錶《措施》，抓緊研究完善相關配套細則，狠抓政策落實落細。要逐級壓實責任，形成“一把手”負總責、分管領導具體抓、責任科室嚴格執行落實的完整工作鏈條。各部門既要各司其職、各負其責，又要建立順暢的交流溝通工作機制，簡化政策兌現流程，讓數據“多跑路”，讓人才“少跑腿”，逐步實現人才政策“一網通辦”和“一站式”服務。要強化服務保障機制，切實把黨對人才的關心關愛送到人才的心坎上，讓人才真正享受政策紅利，使本溪人才工作邁上新臺階、開創新局面。

會議強調，省、市人大代表、政協委員提出的建議、提案是履行職責、參政議政的重要管道，反映的是人民群眾的訴求和呼聲，要高度重視，强化舉措，全力以赴把建議、提案辦好，讓代表、委員、群眾滿意。要對照國務院穩增長穩市場主體保就業專項督查迴響問題和通報的典型問題，積極向上溝通對接，明確整改要求，協調相關部門、縣區做好自查整改工作，找准問題根源，製定整改的時間表、路線圖，明確具體責任，協調推進、立行立改，確保如期完成問題整改工作、取得扎實成效。

會議還審議了《關於推進新時代本溪產業工人隊伍建設改革的實施意見》，研究了其他事項。