省人社廳、省衛健委10日轉發國家人社部、國家衛健委《關於堅决打擊對新冠肺炎康複者就業歧視的緊急通知》，要求各地提高思想認識，强化政治擔當，狠抓推進落實，依法保障新冠肺炎康復者平等就業權益。

最新醫學研究表明，呼吸道飛沫和密切接觸是新冠肺炎病毒傳播的主要途徑，新冠肺炎患者經治療後病毒核酸檢測陰性，並達到解除隔離管理、出院標準，其日常工作、學習或生活接觸不會導致新冠病毒傳播。

《緊急通知》要求，嚴禁用人單位發佈或委託發佈含有新冠肺炎病毒核酸檢測歷史陽性等歧視性內容的招聘資訊；嚴禁用人單位、人力資源服務機構以曾經新冠肺炎病毒核酸檢測陽性為由，拒絕招（聘）用新冠肺炎康復者；嚴禁用人單位在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康復者實施就業歧視；嚴禁用人單位隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復者。除因疫情防控需要並科學合理設定新冠病毒核酸檢測資訊查詢期限外，任何組織和個人不得擅自非法査詢相關檢測結果。支持勞動者對就業歧視侵權問題向人民法院提起訴訟。

我省要求各地突出文宣執法並重，持續加强相關知識科普和法治文宣，最大限度消除社會對新冠肺炎病毒傳播的誤解，從源頭上防止市場主體過度防疫和層層加碼。加强對市場主體的普法宣傳，增强依法用工意識，引導社會給予新冠肺炎康復者更多關心關愛。强化日常監督檢查，暢通舉報投訴通路，依法嚴查用人單位在招用工過程中對新冠肺炎康復者的就業歧視，適時公開曝光典型問題，形成有效法律震懾。省人社廳、省衛健委將適時對各地貫徹落實《緊急通知》的情况組織明察暗訪。