工作人員定期巡訪

工作人員定期巡訪

召開會議推進養老服務業發展

年初以來，樺甸市深入貫徹落實習近平總書記關於夯實基層治理的重要講話精神，在民生領域全面落實社工崗政策，完善網格建設服務疫情防控、强化低收入人口監測預警，鞏固提升基層治理基礎服務民生水准。

　　全面落實“社工崗”政策。將“社工崗”人員納入城鎮職工社會保險體系，落實“五險一金”、帶薪休假等待遇。做好人員公開招聘前期準備工作，堅持按需配備原則，擬招聘“社工崗”人員70人。加强全市鄉鎮（街道）社會工作服務站建設，依託現有資源，設立試點社會工作服務站5個，依託街道社會事務辦公室設立社工站5個，選聘10名駐站社工。

　　完善都市網格服務管理體系建設。按照“規模適度、任務相當、方便管理、無縫銜接”要求，科學劃分城市社區網格153個，選配網格長132名、樓棟長1204名、單元長4922名，全力幫助羣衆解决實際困難。積極推進社區志願服務，10個城市社區共組建志願者服務團隊10支，注册人數1213人，累計開展服務4870人次。

　　推進養老服務業發展。大力推進社區養老服務設施建設，截至目前，全市共有養老機构25所，社區居家養老服務日間照料中心9個，均具備休息、活動、閱覽等服務功能。充分發揮公辦養老機构兜底保障作用，對有集中供養意願的特困人員做到應收盡收、應養盡養，並提供無償供養、護理等服務，現時全市11所公辦養老機构共設床位1332張，收住老人579人，同時免費對從業人員開展定期培訓，不斷提高服務貭素和水准。大力推進社區居家養老服務建設，計畫改建一所綜合性居家養老服務中心，預計今年10月底建成並投入使用，建成後可為周邊老年人提供就餐、康復訓練、日間照料、短期托養、緊急救助以及文化娛樂等功能，推動全市居家和社區養老服務事業發展。

　　建立低收入人口動態監測預警。健全社會救助資源庫，逐步推進由“人找政策”向“政策找人”的工作方式轉變，進一步提升社會救助服務的主動性。加强定期巡訪，按要求指導各鄉鎮（街道）建立分散供養特困人員日常照料護理監督考核機制，按照每週一次的巡訪頻次到分散特困人員家中定期走訪探視，督促照料護理人履行照護責任。認真做好社會救助兜底工作，定期與鄉村振興、衛健、殘聯等部門進行數據比對，持續對易返貧致貧人口開展動態監測，及時將符合條件的貧困人口納入救助範圍，現時全市已納入低保和特困人員2699人。充分發揮臨時救助作用，按照“先行救助”原則，給予臨時救助350人，救助金額25萬元，保障困難群眾基本生活。