日前，朝陽市委、市政府正式印發《實施“朝陽英才計劃”加快推進新時代人才强市建設的政策措施》。朝陽“英才計畫”新政聚焦建設高品質發展的人才隊伍、建設高品質發展的人才集聚平臺、構建良好的人才發展環境三個方面，實施20項具體舉措，全方位培養、引進、用好人才，著力打造“天高任鳥飛”的人才樂土，推動朝陽高品質發展。

朝陽“英才計畫”政策措施包括加快引進高品質發展的戰畧科技人才。對引進的由“兩院”院士等國家級計畫相當層次人才領銜的團隊，以及戰略性新興產業高端人才，對“數位朝陽、智造强市”作出突出貢獻的，實行“一事一議”“一人一策”，給予最高100萬元支持，對貢獻特別突出的予以重獎。深入實施“帶土移植”工程。每個評選週期引進支持5個左右對破解重點產業發展瓶頸、落地轉化重大科技成果，推動相關產業高品質發展作出突出貢獻的創新創業團隊，按業績貢獻給予團隊最高20萬元獎勵，對貢獻特別突出的予以重獎。

彙聚人才幹事創業，建設高品質發展的人才集聚平臺。朝陽市支持創新型縣（市）區、園區建設。對新晋昇的國家級創新型縣（市）區、國家級高新技術產業開發區等，給予最高30萬元獎勵；對新晋昇的國家級農業科技園區、省級高新技術產業開發區等，給予最高20萬元獎勵；對新晋昇的省級創新型縣（市）區、創新驅動助力示範縣（市）區、農業科技園區等，給予最高10萬元獎勵。支持高水准中試基地建設。圍繞重點特色產業，採取“揭榜掛帥”等管道，推動重大科技成果本地轉化，創建一批高水准省級科技成果轉化中試基地，對成效顯著的，給予最高20萬元獎勵。支持創新研發服務平臺建設。對新批准設立的國家級重點實驗室、專業技術創新中心、工程研究中心、企業技術中心、工業設計中心、工業設計研究院、製造業創新中心、臨床醫學研究中心等，按業績貢獻給予最高100萬元獎勵。

朝陽市支持重點企業人才隊伍建設。對全職引進或新培育頂尖人才、傑出人才、領軍人才的重點企業，分別按每人最高20萬元、10萬元、2萬元標準給予一次性獎勵。對年度引進10名以上具有全日制本科學歷以上畢業生且依法簽訂2年以上勞動合同，並為其繳納1年以上社會保險的重點企業給予獎勵，博士、碩士、大學生獎勵標準分別為每人2萬元、5000元、2000元。對職業院校當年度為在朝陽納稅企業輸送150名以上畢業生的，並與企業簽訂2年及以上勞動合同，企業依法為其繳納社會保險的，按照每名畢業生500元的標準獎勵職業院校，最高獎勵15萬元。引才機构或薦才個人為企業推薦並引進頂尖人才、傑出人才、領軍人才成效突出的，可“一事一議”給予獎勵。

朝陽“英才計畫”入選者可同時享受各地、各用人單位的人才政策，形成層層疊加的政策集成效應。朝陽“英才計畫”評選週期為2年，涉及的獎勵均為市政府一次性獎勵。