7月8日上午，雲南技師學院、昆明高級技工學校、雲南新西南技工學校、中國鐵建高新裝備股份有限公司、雲南雲內動力集團有限公司5家組織獲得“昆明市高技能人才培訓基地”授牌，並分別獲得200萬元資金補貼。

强化政策、資金支持，打造一批高技能人才培訓基地，是昆明市深入實施人才强市戰畧的一個縮影。近年來，昆明市不斷發展壯大技能人才隊伍，為促進產業轉型陞級、推動經濟高品質發展提供了有力支撐。

緊盯發展需求

實施村幹部、鄉村教師、鄉村醫生“三大培養工程”，對1700多名村幹部、600餘名鄉村教師和鄉村醫生進行針對性培訓，補齊鄉村管理、科教、醫療衛生等人才能力不足短板；優選茶葉、果樹、糧食等領域7名“科技特派員”，結對鄉村振興示範村開展農業科技推廣行動；開辦農民業校培訓班，邀請農技專家、種養大戶示範授課，提升農民技能水准……近年來，宜良縣聚焦鄉村振興發展需求，不斷完善人才工作運行機制，為鄉村發展挖掘、培養了一批人才。

鄉村振興，關鍵在人。為助力鄉村振興提質增效，昆明市著力構建高品質現代職業教育體系，培養適應農業農村發展的高素質科技技能人才，全面提升職業教育服務“三農”水准，力爭培養一個人才、壯大一個產業、服務一方經濟、致富一方百姓。同時，積極服務好全市509家民辦各類職業培訓機構，規範和引導社會力量開展培訓服務。

為更好適應農村發展需要，昆明市高度重視電商平臺、直播帶貨、訂單農業等新業態技能人才的培育，不斷增強職業教育與鄉村發展的適應性，在辦學模式、育人管道、專業設置等方面，突出針對性、精准性、時代性，讓職業人才與時俱進。大力推進“萬名人才興萬村”行動，在全市組織1000名左右各類人才結對服務行政村（社區），通過定向服務、人才項目引領、借力合作支持等管道，助力實現現代農業發展、集體產業壯大、鄉村文化繁榮等目標。

鄉村技能人才培育只是昆明市全面推動技能人才隊伍建設的一個方面。近年來，昆明市緊緊圍繞經濟社會發展需求，抓住職業技能培訓領域的關鍵問題，通過完善相關制度、深化重點領域改革、强化培訓公共服務、提升培訓供給能力和培訓質量等措施，加快建設一支規模宏大、貭素優良、結構合理的知識型、應用型、創新型勞動者隊伍。

立足市場變化需求，昆明市在提升勞動者技能水准、緩解結構性就業衝突、提高勞動者就業質量等方面下功夫，重點加强先進製造業、戰略性新興產業、現代服務業、建築業以及現代農業等產業的高技能人才培養。同時，廣泛開展數位化技能、媒體運營、電子商務等新業態新模式從業人員的培訓。截至2021年底，全市共組織開展茶藝師、電商運營管理、安全生產、電工、健康管理師、中式烹調、勞動關係協調員等職業（工種）培訓74.5萬人次。

深化產教融合

6月27日下午，中國鐵建高新裝備股份有限公司與昆明鐵道職業技術學院舉行校企合作簽約儀式，共同為高新裝備產業學院揭牌，開啟校企合作深化產教融合的新篇章。

多年來，雙方依託“兩條鋼軌”，共同開創鐵路行業人才培養新模式，實現職業教育與產業需求緊密結合，為大型養路機械乃至鐵路行業持續發展提供了有力的人才保障。

“校企合作是建設人才培養生態、貫通人才培養鏈條、搭建標配式崗位、培養實用型人才、調度決策招工分配的最佳路徑。”鐵建裝備有關負責人介紹，作為國家火炬計畫重點高新技術企業，公司積極同各類院校開展合作，推行“引廠入校”和“引校入廠”模式，校企共同定制培養方案、配寘培養資源、開發培訓課程、突出雙師授課，實現人才培養與辦學條件相對接、生產環境與教學環境相銜接、產業結構與專業結構相融合，促進高技能人才高品質發展。

觀摩鐵建裝備生產基地

近段時間，鐵建裝備研發中心結構設計研究所所長吳磊正帶領團隊開展重點攻關項目的策劃與設計工作。“我與鐵建裝備的緣分，源於在昆明理工大學讀研期間參與導師的科研專案，畢業後我就成為了鐵建裝備的一員。”吳磊說。

自2015年加入鐵建裝備以來，吳磊先後完成了10餘種自主創新產品的研發設計工作，實現了鐵建裝備車體結構有限元分析算灋“完全委外”到“完全自主”的突破，一步步成長為核心技術骨幹，並榮獲了“昆明青年五四獎章”。

昆明市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，為深化校企產教融合，助推產業結構優化陞級，昆明市支持4所市屬技工學校綜合建設技師學院，著力培育一批產教融合型企業，重點打造緊貼產業發展、校企深度合作、社會認可度高的骨幹專業。同時，建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，大力提高原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力，提升產業整體科技水准。充分對接戰略性新興產業、先進製造業和現代服務業，聚焦人工智慧、生物醫藥、新能源新材料等重點領域，支持行業企業辦學。

今年新認定5個市級高技能人才培訓基地，既有技工院校和民辦職業培訓學校，又有大型骨幹企業。技工院校培訓工種門類齊全，有數控加工、電氣自動化設備安裝與維修、電機電器裝配與維修、樓宇自動控制設備安裝與維護、烹調工藝與營養、食品質量與安全、形象設計、酒店管理等專業工種，可有效滿足社會需求。骨幹企業配備有現代化專業教學設備、教學用具、先進生產線及多媒體教室等，可開展大數據、云計算、人工智慧、物聯網等針對性技能訓練。

突出示範引領

學手藝的人需要有“三品”——首先人品第一；能花六七年時間靜下來學習，琢磨出來的東西那叫作品；至於要出精品，那就需要花更多的時間甚至一輩子來成就。

這是烏銅走銀技藝傳承者金永才的人生格言。多年來，他始終致力於將烏銅走銀技藝發揚光大，獨立創作了百餘件烏銅走銀作品，獲得了世界民間文藝“當代藝聖”、昆明市第二届“春城人才獎”等諸多榮譽稱號。

金永才在創作

除了金永才之外，昆明市還湧現出了雲內動力的機械修理師秦選、白藥生產線的“醫生”範志偉、石影雕工藝美術家錢三毛、滇派內畫技藝創始人孫鴻雁、祖氏滇繡傳承人祖玉蘭等一大批高技能領軍人才，以及以鄭棋元、董超宇、藺永康為代表的世界級、國家級技能大賽獲獎選手。

為强化高技能人才的示範引領作用，昆明市持續加大對技能人才的培養支持力度，對獲得國家級、省級技能人才榮譽稱號及在市級、省級、國家級、世界級技能競賽中獲獎的技能人才，分別給予個人5000元至50000元的一次性獎勵；對建立的國家級和省級技能大師工作室，分別給予10萬元和8萬元的一次性工作經費補助；對通過發明創造、技術創新獲取專利的高技能人才，給予每項1萬元的獎勵。

通過各方努力，全市技能人才隊伍建設成效顯著。截至2021年底，全市共有高技能人才46.36萬人，占技能勞動者總數的34.52%；共設立了5個國家級技能大師工作室、46個省級技能大師工作室和67個昆明市名匠工作室。

盯住“人”的同時，昆明市著力在品牌打造上下功夫。嵩明職教新城持續打造“魯班工坊”職業教育國際化品牌，利用“魯班工坊”、瀾湄學院、中德職業教育產教融合聯盟等平臺，廣泛開展技能培訓，服務區域經濟發展。深入開展職教幫扶過程中，昆明市依託5個市級高技能人才培訓基地，落實與東川、祿勸、尋甸簽訂的“一區兩縣戰略合作協定”，著力打造兩個職教園區技能人才培養示範引領新高地。