近日，市人社部門會同發改、財政、教育、退役軍人等部門聯合下發《“技能鐵嶺行動”實施方案》，方案從開展企業職工技能提升培訓、强化重點群體就業技能培訓、加强技能人才培養載體建設、優化技能人才成長成才環境、完善技能人才獎勵機制等五方面入手，細化16項具體措施，製定工作清單，明確時間節點，確保完成全年目標任務，推動全市技能人才隊伍高品質發展。

到2022年底，全年開展補貼性培訓1.4萬人次，其中培訓新型學徒600人以上，新增高技能人才2400人。新增備案技能人才自主評估企業1家、社會培訓評估組織2家，開展自主評估2000人次以上。技工院校招生700人以上。發放職業培訓券6000張以上，使用職業培訓券3000張以上。

下一步，我們將繼續健全和完善技能人才培養、使用、評估、激勵機制，不斷塑造培訓品牌，加快緊缺人才培養，穩步擴大培訓規模，持續提升培訓質量，讓“技能鐵嶺行動”成為全市技能勞動者能力提升的“加油站”。