打造平安法治美麗德宏

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摘要:德宏州司法局黨委書記、局長呂澤霆說,他們在衝突較為突出集中的瑞麗翡翠直播基地成立直播調解委員會,在盈江成立調解機构,創新成立德宏州銀行保險行業人民調解委員會。

德宏傣族景頗族自治州不斷健全黨政軍警民合力强邊固防機制,推進法治德宏、法治政府、法治社會一體建設,加快推進具有德宏特色、邊疆特點、時代特徵的邊疆治理體系和治理能力現代化建設,確保邊疆安全、邊防穩固、社會和諧,打造平安法治美麗德宏,堅決築牢祖國西南安全屏障,讓邊疆人民獲得感更加明顯、幸福感更永續、安全感更有保障。

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守邊護邊穩定

建平安德宏築幸福家園

德宏州強力推進平安法治美麗德宏建設,築牢千里邊境安全屏障,推進人防、物防、技防邊境立體化防控建設,構建起邊境聯防聯控體系,從根本上清除頑瘴痼疾,排除安全隱患,邊境走私、毒品犯罪等各種跨境違法犯罪大幅下降。

“在黨中央和省委、省政府的關心幫助下,德宏花了大力氣、下了大功夫,建立起邊境防控體系,效果顯著。”德宏州委政法委副書記穆曉康介紹,德宏探索形成黨政軍警民合力强邊固防的“德宏模式”,創新成立州、縣兩級常態化黨政軍警民合力强邊固防指揮部,搭建形成了州、縣、鄉、村(一線執勤點)5級指揮體系,實現實體化、扁平化、視覺化指揮調度;一體化推進“都市大腦”平臺和“智慧縣城”、“智慧邊境”建設,提高社會化、智能化、信息化管理水准,逐漸完善全方位、立體化的前端感知體系,構建大數據融合治理工作機制;構建起以城鄉一體化為基礎、網格服務管理中心為紐帶,推進基層系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的“一網管全域”體系。

德宏州委政法委政治部主任徐國增介紹,德宏積極推進市域社會治理現代化試點工作,不斷完善黨委領導、政府負責、民主協商、社會協同、公眾參與的市域社會治理體制機制,有效提升市域防控風險與服務羣衆水准。主動開展常態化普遍排查,積極化解矛盾糾紛苗頭隱患,去年以來,共受理各類衝突糾紛13493件,化解11384個(件)。開展重大事項社會穩定風險評估95次,從源頭上减少和避免衝突發生。切實解決羣衆急難愁盼問題,到基層走訪實情3733次,履職盡責辦好事3822件次,推出“放管服”改革惠民措施1139件,推出法律服務事項1903件,著力提升羣衆安全感滿意度。

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開展禁毒宣傳

當模範榜樣創一流先進

仲夏時節,走進芒市猛煥街道辦事處建國社區,一幢幢傣家小樓格外精緻,社區秩序井然。“爭榜樣,當先進,社區被評為全國民主法治示範社區。”建國社區黨總支書記徐進雲說,社區定期不定期開展法律講堂、律師進社區、法律文宣等各種活動,他還兼任社區的人民調解員,將衝突糾紛化解在一線,實現小事不出網格、大事不出社區,5年多來,社區沒有發生過一起刑事案件。

在德宏州司法局一樓,德宏州公共法律服務中心的牌子十分醒目。正在值班的州司法局副局長金海松說,該局實行領導班子輪流值班制度,每天安排一名領導班子成員帶頭值班,接受羣衆來訪、傾聽群眾聲音,做到事事有回復、件件有回音。“問題得到解决,疑惑已解開。”市民廖建英面帶笑容走出大廳。

德宏州司法局黨委書記、局長呂澤霆說,他們在衝突較為突出集中的瑞麗翡翠直播基地成立直播調解委員會,在盈江成立調解機构,創新成立德宏州銀行保險行業人民調解委員會。去年成立德宏州訴前委派調解中心,推進5縣市訴前委派調解服務,先後受理200件,調處成功135件。成立14個邊民衝突糾紛調處中心。今年共開展衝突糾紛排查463次,防止糾紛發生263件,調處涉邊衝突糾紛1098件,化解1090件,成功率達99.27%。

德宏州司法局按照屬地管理、分級負責和誰首長誰負責的原則,統籌綜合社會治理資源力量,綜合運用經濟調節、行政管理、法律規範、道德約束、心理疏導等多種方式,將衝突糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。近兩年,德宏州司法行政系統3人獲評全國模範人民調解員、2人獲評全國司法所模範個人;德宏州司法局獲得雲南省司法行政系統掃黑除惡專項鬥爭先進集體、2016年—2020年雲南省普法法制宣傳教育先進集體等榮譽。

智能化管理現代化推進

經過刷臉認證進入瑞麗興安社區,只見乾淨的巷道,多彩的牆體繪畫,處處洋溢著平安和諧的氛圍。德宏州委援瑞疫情防控工作隊隊員、駐興安第一書記孔繁翎說,興安社區先後成立“興安迎春花”巾幗志願服務隊、“守望興安”網格兼職社工隊,推行“社區民警+黨員+羣衆”模式,建起“小巷管家”隊伍,將日常工作與警民聯防聯控巡查相結合,構建基層精心化社區治理格局。

據介紹,德宏州形成以瑞麗為代表的網格化管理、組織架構和力量體系,構建起村莊、樓幢為網格的基層隊伍,把政治優勢、組織優勢、密切聯繫群眾的優勢轉化為强大的社會治理優勢,把社區治理、部門治理、行業治理、基層治理、組織治理等融合起來,邊疆社會治理能力和體系得到新提升。全州869個機關事業單位和2萬餘名黨員幹部深入一線,全州政法系統共有5700餘名幹警奮戰在疫情防控一線和邊境一線。

德宏州委組織部組織二科科長李開傑介紹,德宏州採取强化教育引導“一股繩”聚合力,優化組織設定“一張網”全覆蓋,細化黨員要求“一股勁”强作用,深化為民服務“一條心”踐宗旨,量化書記責任“一體化”構體系,固化實績導向“一本賬”促擔當的“六個一”舉措,項目化推進抓黨建促强邊固防工作,築起紅色防線。

德宏州56個鄉鎮(街道、農場)全覆蓋成立了法制宣講隊、艺文文宣隊,全方位立體式加強宣傳教育。把强邊固防、基層治理等內容納入年度重點培訓課程,有效完成全州6.9萬名黨員、15129名村(居民)小組幹部的全覆蓋專題培訓。把黨組織建設在卡點上、哨所上、網格上,劃定黨員責任區2841個,黨員先鋒崗1725個,强化社區“大黨委”和黨建聯盟,全面推行“五戶聯防”、“十戶聯防”鄰里守望模式和抵邊村管理模式,形成群防群控,聯防聯控的大格局,打牢根基,夯實基層治理,不斷鞏固和提升邊疆治理現代化水准。

群策群力共築平安

漫步邊城傣鄉瑞麗,人們可以真切地感受到,隨著邊境線上人防、物防、技防不斷優化陞級,黨政軍警民合力强邊固防的機制體制不斷完善提升,大數據智能化應用水准不斷鞏固提高,邊境立體化安全防控體系持續推進構建,築牢了千里邊關安全屏障,確保了邊境地區的長治久安。

織密安全防護網,不斷推進基層系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,堅持打防結合、整體防控,專群結合、群防群治,形成“一張網”兜牢安全底線;不斷完善安全隱患滾動排查、風險評估、監測預警機制,努力解决問題、化解矛盾,讓衝突化解在萌芽狀態,解决在民間;推動形成辦事依法、遇事找法、解决問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境,依靠法治體系和力量减少社會矛盾的發生。例如瑞麗成立的14個邊民衝突糾紛調處中心,就是將大事化小、小事化了,將衝突解决在一線、將糾紛解决在基層,早發現、早預判、早處理的成功案例。充分發揮邊民帶頭人、有影響力者的作用,雙方依法處理衝突、化解糾紛,今年已處理1098起,成功率達99%以上。

人民群眾是平安建設的最大受益者,也是最廣泛的參與者和最終評判者。只要每個人都貢獻一份力量,為平安盡一份責、出一份力,就能積“小平安”為“大平安”,凝聚成磅礴的平安偉力,奏響新時代的强音,維護社會大局穩定,讓人民安居樂業。

實施四項行動助推人才工作

近年來,德宏傣族景頗族自治州開展增量提質行動、多措並舉育人才,開展產才融合行動、千方百計引人才,開展人才釋放潜能行動、不拘一格用人才,開展服務陞級行動、用心用情留人才的“四項行動”,人才工作取得新成效。

德宏州加大基礎教育投入,推動義務教育優質均衡發展和城鄉一體化,高中毛入學率、本科率和一本上線率逐年穩步提升;鞏固中等職業教育的基礎地位,深化產教融合、校企合作,推動職業教育與產業鏈深度融合,讓學生畢業即就業,為重點產業提供人才和技能支撐;充分挖掘分散在鄉鎮、農村的致富能手、種養大戶和“土專家”、“田秀才”,分門別類建立鄉土人才信息庫,實行動態管理,每年組織300名以上州、縣專家下鄉“傳經送寶”,推廣校企合作、工學結合的技能型人才培養模式,進一步完善德技並修、工學結合的育人機制。

圍繞優勢特色農業、綠色食品加工、跨境產能合作、數字經濟、大健康、金融、電商、物流等產業,發展人力資源產業,形成“政府+企業+市場”的引才格局,在德宏州駐緬商務代表處、駐點招商聯絡辦統籌設立招才引智工作站,打造引才“直通車”,每年拿出專項資金建立人才發展基金,專項用於人才引進培養。建立人才使用機制,賦予科研人員更大的技術路線決定權、經費支配權、資源調度權,放手讓他們施展才華、釋放智慧。建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系,推行評估提名制和高層次人才舉薦制,提高用人單位在人才項目評估、人才計畫評審中的話語權;探索事業單位聘用的高層次人才薪酬“一事一議”制度,推進州級院士專家工作站、專家基層科研工作站等平臺載體提質增效,爭取國家、省技術創新中心、產業創新中心、醫學研究中心、重點實驗室、博士後科研流動(工作)站等落地德宏。

進一步優化領導幹部聯系服務專家制度,切實解決人才配偶安置、子女就學、升等等“關鍵小事”,為符合條件的高層次、高技能人才打造專屬身份標識和權益憑證,提供安居保障、子女教育、健康醫療、文化旅遊、交通出行、工商登記等方面的優惠政策和特色服務,真正使人才在德宏享受一卡通優惠服務。

建立四級林長制保護森林草原資源

德宏傣族景頗族自治州明確工作任務、細化工作措施,全面建立四級林長制。截至目前,全州設定各級林長951名,全面加强森林草原資源保護。

據瞭解,全州設定州級林長15名、縣市級林長66名、鄉鎮級林長535名、村級林長335名,按照“行政區域+重點區域”原則,劃定林長責任區849個。截至目前,各級林長就責任區推進林長制、森林草原濕地資源保護管理、林草產業發展等情况開展巡林88次。

當前,德宏州緊緊圍繞全面壓實責任、全面建立工作機制、全面開展林長巡林、全面抓好森林草原防滅火、全面加强林長制考核評估7個方面的重點工作,發佈州、縣市兩級總林長令7個;探索建立“林長+警長”體系,製定一系列制度,逐步健全制度體系;依託新時代文明實踐中心(所、站)、網站、微信公眾號等媒介,充分利用林長制文宣年等時間節點,科普全面推進林長制、生物生態安全保護、森林防火等知識,加大宣傳力度,進一步提高保護發展森林草原的意識。

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