今年，昆明市將以“當好民生福祉排頭兵”大競賽活動為抓手，以滿足人民美好生活需要為導向，採取扎實舉措，不斷提高醫療衛生服務水平，辦好優質均衡教育，拓寬通路促就業，改善都市交通等，堅持人民至上，增進民生福祉，讓全市人民有更多的獲得感、幸福感、安全感。

全方位保障百姓看病就醫

“一老一小”的健康問題最受關注。昆明市進一步提高家庭計劃服務水平，服務好“一老一小”重點人群。

近日，春生嬰幼托育成長園、貝斯楓嶺嬰幼園（金江園區）、雲南泰榮托育中心等6家托育機构被昆明市衛生健康委員會命名為2022年度市級示範性托育機构，示範週期3年。這是昆明市首批被命名的示範性托育機构。

昆明市衛生健康委依託昆明市婦幼保健院成立了市級嬰幼兒照護服務指導中心，進一步強化各級婦幼保健機构服務能力，加强科學育兒指導，綜合專業機构與社區資源，為嬰幼兒提供更加專業的照護與健康管理服務，探索推進“醫育結合”模式。

昆明市婦幼保健院副院長秦茂華說：“昆明市探索‘醫育結合’聯盟新模式，推進科學養育知識進社區、進家庭，促進轄區內嬰幼兒照護服務工作協同發展。”

探索推進“醫育結合”模式

昆明市將進一步加強婦幼健康服務能力建設，力爭80%的縣級婦幼保健院等級達標，提高家庭計劃服務水平，服務好“一老一小”重點人群。其中，在嬰幼兒照護方面，昆明市發展普惠托育服務體系，實施托育機构衛生評估規範，支持嬰幼兒照護服務機構建設，研究出臺“三孩”政策相關配套服務措施，爭取新增嬰幼兒托比特3000個。構建綜合連續、覆蓋城鄉的老年健康服務體系，實施“智慧助老”行動，推進“百家工程”建設，辦好惠民實事，2022年爭創100家省級老年友善醫療機構，打造老年宜居環境。

加强慢性非傳染性疾病及其風險因素定期檢測，抓好慢病管理，降低嬰兒死亡率和孕產婦死亡率，鞏固愛滋病防控“三個90%”和“兩個消除”成果。加强食品安全風險監測，持續推進職業病危害專項治理，全面推進昆明市全民健康資訊平臺項目建設，努力實現全方位全人群全生命週期健康保障。

讓孩子家門口享受優質教育

位於西山區永昌街道辦事處環城南路與南壩路交叉口西南角的螺螄灣片區將配建15班幼儿園；盤龍區金刀營城改項目擬建18班小學、12班中學……最近，不少片區發佈了最新學校建設項目公示資訊。周邊居民紛紛表示，期待學校早日落成，讓孩子在家門口就能享受到普惠性的優質教育。

教育是民生之基，涉及千家萬戶。昆明市教體系統組織開展增進民生福祉競賽，圍繞教育體育重點工作，優化設定名額，把相關競賽目標值差別化、細化分解到各縣（市、區）教育體育部門，持續新增優質教育資源供給和擴大公共服務設施，努力讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育。截至一季度，全市新增11個公辦幼儿園；年度引進名師50名任務，現時已引進4名，其餘任務正在按照人才引進程式積極落實；年度完成全民健身路徑90條任務，現時已納入全市增進民生福祉競賽內容，各縣（市、區）教育體育部門均已完成前期點比特勘察工作，落實具體點比特24個，將按照要求有序開展招投標、建設等相關工作。

此外，在全市中小學校持續推進“一校一品牌”特色創建，著力打造具有獨特學校文化、鮮明辦學特色、豐碩育人成果的各類特色學校，促進“五育並舉”有效實施和學生全面多元發展，不斷滿足人民群眾日益强烈的對多樣、特色、品質教育的需求。

盤龍區金康園小學舉辦校園足球賽

“跳出千校一面的同質化競爭，讓學校更有辨識度。”“孩子能從中習得和收穫一門特長，有助於激發學習的興趣。”“以學生的全面發展為出發點，讓人更能感受到教育的質量和溫度。”特色學校創建在探索與實踐之中走向成熟，得到了許多正面評估。辦人民滿意的教育，增進民生福祉，全市中小學校立足區域發展需要和本校實際，聚力在改革創新之中創出特色、形成品牌，讓教育充滿生機與活力。

拓寬通路力爭充分就業

就業是民生之本。昆明實施就業優先戰畧，拓寬通路擴就業，推動產業升級與改善就業結構互促並進，實現更高質量和更加充分就業。今年，昆明市力爭全年提供有效就業崗位14萬個，實現城鎮新增就業14.8萬人。

線上線下相結合，多管道挖掘就業崗位，拓寬崗位歸集通路。

眼下，高校畢業生即將離校，正是求職的黃金時間，全市人力資源和社會保障系統提前行動，加强政校企合作，及時開展公共服務進校園活動。截至目前，全市開展各類線上線下招聘活動105場次，組織2654家企業提供崗位6.4萬個，開展直播帶崗活動23場次，組織218家企業1.48萬個崗位進行直播推薦。召開“政校企”人才資源對接座談會11場，促進22所高校和150家重點企業進行了供需對接，促成2000餘名畢業生簽訂就業協議或達成就業意向。啟動來昆留昆高校畢業生落戶補貼、就業補貼、租房補貼、購房補貼等政策申報，受理補貼申報材料近3000份，預計發放補貼資金1022.5萬元。

促進就業創業落到實處，實施24小時不間斷服務。通過“智慧就業”、“昆明人才招聘網”等平臺，24小時接受求職申請，發動各類人力資源服務機構開展線上招聘活動，符合條件的給予資金補貼，實施不間斷招聘服務。持續開展青年大學生就業見習工作，在去年的基礎上，擴大就業見習規模。年內，計畫新增就業見習崗位1萬個以上，新增就業見習6000人以上。

6月16日，在一場公共就業人才服務進校園招聘會上，現場參會66家企業，提供崗位3320個，接收簡歷1192份，有369名學生達成錄用意向。“更多的崗位，可以讓我們找到自己適合的工作。”參加招聘會的學生小楊說。

改善交通讓出行更便捷

優質的出行環境，也讓市民的生活質量節節攀升。昆明市綜合施策，精細治理改善城區交通環境。

據瞭解，依託“智慧交管·昆明大腦”，在521個路口實施自我調整控制，202個路段實現了分時段“綠波”協調控制，按照“一路一策、一點一策”原則，持續推動63個堵點整治，推進200餘項工程性和600餘項微改造等措施落地落實，羣衆出行體驗、滿意率持續提升。

改革創新，推動惠民利企服務提檔陞級。聚焦民生關注問題大膽改革創新，將30餘項車駕管業務下放至全市145個便民服務點、103家“警郵量販店”，推行違法査詢處理及繳款、交通事故遠程處理等10大類170項交管業務線上辦理。現時，昆明車駕管業務網辦率超80%，69個政務服務事項進駐率達100%。

此外，以“當好民生福祉排頭兵”大競賽活動為契機，昆明今年將圍繞羣衆關注度高、受益面廣，貼近居民、貼近生活，羣衆熱切希望解决的惠民實事，重點抓好118件“民生小實事”項目，切實解决羣衆關注的急難愁盼問題。同時，通過實施“民生小實事”項目，推動社會治理過程群眾參與、治理成效羣衆評判、治理成果人民共亯，不斷提升居民生活質量和居民自治意識，努力當好全省基層社會治理排頭兵。