發佈會現場。石啟立攝

日前，黑龍江省人社廳出臺了《全省人社系統聚力服務招商引資企業落地發展十條措施》，6月10日，省政府新聞辦公室舉行《全省人社系統聚力服務招商引資企業落地發展十條措施》解讀新聞發布會，省人社廳廳長沙廣華圍繞相關重點內容進行解讀。

省人社廳廳長沙廣華。石啟立攝

沙廣華介紹，十條措施涵蓋人力資源服務、人才培養儲備、辦公場地支持、職工技能提升、人才項目推動、社保經辦服務、構建和諧勞動關係等方面，為招商引資企業提供從簽約到落地、從投產到達效的“全鏈條”“全生命週期”人社服務。

優化人力資源服務，提前對接企業在用工等方面的需求。沙廣華介紹，省人社廳組織省、市、縣三級人社部門，深入開展“千名人社專員服務招商引資專項行動”，主動瞭解招商引資企業在用工、培訓、服務等方面的需求，無論企業需要什麼樣的用工、什麼時候用工、需要多少用工，我們都將有針對性地提前對接、組織招聘，送惠企政策、招聘服務、用工指導進企業，切實為招商引資企業提供人力資源服務，當好企業滿意的“服務員”。

做强“政校企”技能人才培養聯盟，為招商引資企業提供精准的技能人才支撐。著眼於為招商引資企業培養儲備技能人才，省人社廳創新組建了由政府搭台、技工院校和招商引資企業直接對接、“訂單式”精准培養企業急需技能人才的“政校企”聯盟。通過聯盟平臺，採取校企“共研招生招工、共商專業設置、共組師資隊伍、共建實習基地”等管道，推動需求、培養、供給“閉環銜接、精准匹配”，實現“入學即入廠，招生即招工”。現時，全省已建成現代農業、裝備製造業、現代服務業等5個“政校企”聯盟，入盟技工院校50餘家、企業200餘戶，培養技能人才3萬餘人。下一步，我們將重點圍繞數字經濟、冰雪經濟、生物經濟、創意設計等產業發展，繼續組建“政校企”聯盟，為企業發展培養源源不斷、技藝精湛的高素質技能人才。

加强創業孵化基地建設，為需要辦公場地支持的招商引資企業提供有力保障。立足於讓招商引資企業在黑龍江省站穩腳跟、落地生根，黑龍江省人社部門充分運用省、市、縣三級116家公辦創業孵化基地，為需要辦公場地和創新創業孵化支持的招商引資企業，提供辦公場所、政策諮詢、融資貸款、創業補貼和創業培訓等“一站式”服務，完善創業指導、市場推廣、事務代理、政策落實等“全要素”政策支持體系，努力構建從無到有、從有到優、從優到精的“全鏈條”孵化模式。

完善人才人事政策措施，為招商引資企業吸引留住更多專業科技人才。著眼於為招商引資企業提供人才智力支撐，黑龍江省人社部門搭建專業科技人才服務企業平臺，推動專業科技人才走出高校、科研院所，走進招商引資企業和重點產業項目，促進產學研用深度融合，助推企業快速發展。給予符合條件的招商引資企業職稱傾斜政策，優秀專業科技人才可不受學歷、論文等限制，破格晉升高級職稱；賦予人才智力密集型招商引資企業職稱評審權，助力企業留才引才。支持符合條件的招商引資企業設立博士後科研工作站，並給予資金支持，引導高層次人才“把論文寫在車間裏，把成果留在生產線上”。

做優社保經辦服務，讓招商引資企業舒心暖心安心。人社部門開通招商引資企業社保關係辦理、轉移接續“綠色通道”，大力宣導“馬上就辦、辦就辦好”，全面推行“一對一”服務模式，努力實現“一次申請、一門辦理、限時辦結”。同時，推行失業保險穩崗返還等服務事項“免申即享”，實現資金返還“免打擾”。

强化企業用工指導，構建和諧勞動關係助力招商引資企業健康發展。人社部門深入開展和諧勞動關係創建活動，完善政府、工會、企業勞動關係三方協調機制，幫助招商引資企業建立健全用工管理、薪酬分配、休息休假等制度，推動服務關口前移、全程跟進，全面推行信訪、仲裁、監察“三位一體”綜合維權模式，切實維護招商引資企業和勞動者雙方合法權益，幫助企業打造發展“好環境”。（王瑩）