今年，通化市堅持把幹部教育培訓作為賦能鄉村振興的重要舉措，採取“線上+線下”“理論+實踐”“域內+域外”“固定+自選”四結合管道，累計開展各級各類培訓330餘期、8.6萬人次，著力提昇幹部能力水准，為全面推進鄉村振興提供智力支撐和人才保障。

　　因人施訓，線上線下相結合，提升培訓全面性。堅持服務鄉村振興大局，立足不同崗位職責需求，面向黨政領導幹部、鄉村振興系統幹部、部門幫扶幹部、鄉村幹部、駐村幹部和農民骨幹人才等各類群體，靈活採取線上自學與線下集中學習相結合管道，全覆蓋開展教育培訓。線上培訓依託“吉林省全面推進鄉村振興網絡大講堂”、吉林省領導幹部網絡培訓學院（通化分院）、幹教微課堂、學習強國、“吉農雲”APP等平臺媒介組織開展，線上學習5萬餘人次。線下先後舉辦了鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接培訓班、鄉鎮黨委書記暨抓黨建促鄉村振興專題示範培訓班、黨建引領鄉村振興暨基層治理能力提升培訓班，累計培訓營員9439人。通過線上全覆蓋學習和線下集中點比特培訓，各級各類鄉村振興人才理論水准和思想認識得到突破和提升，課程涵蓋政治理論、政策法規、業務知識、實用技能等方方面面，充分滿足了不同群體的學習需求，幹部能力貭素得到整體提升。

　　因需施教，理論實踐相結合，提升培訓實效性。圍繞增强培訓實效性，廣泛採取現場教學、案例教學、交流研討等多種形式，確保教學相長、學用結合、學以致用。創新採取“先進上臺講+課後討論學+觀摩現場看”模式，增强培訓實效。全市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接培訓班上，輝南縣和柳河縣作為鞏固脫貧成果和鄉村振興先進縣交流分享成熟經驗，課後組織參訓營員開展分組研討並提交學習心得體會，現場教學與全市實施鄉村振興戰畧現場推進會議同步進行，實地觀摩輝南縣7個鄉村振興模範村屯，著力打好幹部培訓“組合拳”。綜合運用研討式、案例式等教學方式，柳河縣重點培訓班次推行“四講”模式，即省市專家學者講理論、首長部門負責人講政策、一般幹部講方法、營員研討講對策，並新增現場教學課程，組織營員參觀全縣鄉村振興典型示範村燒鍋村、裡仁村、黎明村等村屯，學習先進經驗模式，直觀感受鄉村振興成果，激發營員學習熱情，提升參與度。通過理論與實踐相結合培訓管道，“土秀才”“田專家”當老師，把課堂搬到了田間地頭，培訓更生動，營員更受益，效果更明顯，切實提升了鄉村振興理論實踐互促共融、落地見效。

　　因情施策，域內域外相結合，提升培訓靶向性。堅持“走出去、學回來”的思路，聚焦開拓視野、學習先進經驗，市鄉村振興局先後組織兩批幹部赴浙江省、廣西壯族自治區部分鄉村開展調研學習，通過現場觀摩、入戶調研、交流座談等管道，對所到村莊的產業發展模式、工作推進管道、市場運作形式等進行深入學習，從鄉村規劃、鄉規民約、產業管理、環境治理、公共服務建設、垃圾汙水處理等方面借鑒了經驗，解放了思想，更新了觀念。調研學習後，還專門召開考察學習成果分享會，4名幹部交流學習體會，分享學習成果，增强學習培訓實用性。域內，在集安市麻線鄉下活龍村建立鄉村振興實踐教育基地，充分利用下活龍鄉裏農創園培訓優勢，廣泛傳播鄉村振興工作理念、傳授工作方法、交流工作經驗。2021年12月，全省首家省級鄉村振興實踐教育基地授牌下活龍村，第一期吉林省邊境地區及重點邊境村實踐教育培訓班在“基地”開班授課，為全市乃至全省培訓工作起到示範引領和帶動作用。

　　因地制宜，固定自選相結合，提升培訓靈活性。綜合考慮各地實際情況差异，各地在按照省、市培訓方案開展指定培訓的基礎上，堅持問題導向，充分結合當地鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興的新情况、新問題、新需求，按照缺什麼補什麼、幹什麼學什麼的原則，因地制宜確定培訓對象、內容、項目、管道等，將規定動作與自選動作相結合，全面提升培訓靈活性。全市共認定包括通化市農業技術推廣總站、輝南縣農村能源科技推廣中心和輝南縣嘉慶果蔬研究中心（田間學苑）、柳河縣煙葉中心、通化縣農產品品質安全監督檢測中心、集安市農機管理總站等在內的16家培訓機構，動態開展專題培訓，培訓高素質農民1199人，農民工職業技能培訓15931人次，全市農業農村人才隊伍素質得到整體提升。